Оплата лікарняного: дії кадровика при переведенні на легшу роботу

Працівника на період лікарняного слід перевести на легшу роботу. Лікарняний та заробітна плата сумарно не можуть перевищувати заробітну плату до моменту переведення на легшу роботу.

У разі тимчасового переведення застрахованої особи відповідно до медичного висновку на легшу, нижчеоплачувану роботу такій особі надається допомога по тимчасовій непрацездатності з першого дня за час такої роботи, але не більш як за два місяці. Така допомога обчислюється за загальними правилами, але надається в розмірі, який разом із заробітною платою за тимчасово виконувану роботу не може перевищувати суму заробітної плати особи до часу переведення (ч.8 ст.15 Закону України від 23.09.1999 № 1105 «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309).

Розрахунок проводьте наступним чином:

визначте середньоденну заробітну плату до моменту переведення. Розрахунок проводьте згідно норм Порядку 100 за попередні 2 місяці;

нарахуйте заробітну плату за легшу роботу та визначте її денний розмір;

розрахуйте середньоденну допомогу за лікарняним за загальними правилами;

визначте суму допомоги за лікарняним та денної зарплати та порівняйте її з середньоденною зарплатою до переведення. В разі якщо сума менше – оплачуйте лікарняний з фактично нарахованої суми. Якщо сума перевищує середньоденну зарплату до переведення – середньоденна допомога за лікарняним визначається як різниця між середньоденною заробітною платою до моменту переведення та денної заробітної плати за легшу роботу.

Лікарняний оплачується з першого дня за рахунок ПФУ.

Раді допомогти, звертайтесь ще!