🚨 Вас перевірятиме ДПС?
Знайдіть себе в оновленому плані перевірок 2026!
Розрахунок робочих днів та середньої зарплати працівника у відрядженні
Працівник пішов у відрядження з 10.05. Потрібно розрахувати середню за 2 попередні місяці
22 000 (березень) +22 (квітень)/ 22 роб (в березні) + яка кількість днів має бути у квітні?
Це залежить від того, як такі дні відрядження були оплаченні - за середньою чи денною зарплатою.
Відповідно до ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 - Працівникам, які направлені у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку.
Ддя оплати днів відрядження слід розрахувати 2 величини:
- середня ЗП - виходячи з доходу за попередні 2 місяці,
- денна ЗП - для цього потрібно зарплату у місяці відрядження поділити на робочі дні. При чому при розрахунку денного заробітку враховуємо всі постійні складові заробітної плати.
Зарплата за дні відрядження нараховується за більшою із цих величин.
Якщо у наказі про направлення у відрядження було чітко зазначено, що робота буде проводитись і у вихідні дні, то такі дні також мають бути оплачені як і інші робочі дні у відрядженні.
За домовленістю працівнику може бути надано інший день відпочинку за таку роботу у ввідрядженні у вихідний день.
Оплата днів відрядження у травні.
При розрахунку середньої ЗП виходячи із 2-х попередніх місяців, слід звернути увагу на п.4 Постанови №100 від 08.02.1995р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42 - При обчисленні середньої заробітної плати за останні два місяці та для нарахування матеріальної (грошової) допомоги, крім перелічених вище виплат, також не враховуються виплати за час, протягом якого зберігається середній заробіток працівника (за час виконання державних і громадських обов'язків, щорічної і додаткової відпусток, відрядження, вимушеного прогулу тощо) та допомога у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю.
Таким чином, якщо дні відрядження у квітні були нараховані по середній, то такі дні та суми виключаються із розрахунку і у квітні залишається 11 роб. днів.
Якщо ж у квітні дні відрядження були оплачені по денній, то дні відрядження враховуються як робочі дні - 21 роб.д.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ЄСВ на компенсацію: нюанси при звільненні та прийнятті на сумісництво
Є відповідь АІ
Зміна форми працевлаштування директора: можливість сумісництва та оформлення
Складнощі при зміні групи ФОП та подачі декларації
Є відповідь АІ
Звітність підприємства щодо працевлаштування інвалідів: періоди та вимоги
Якщо так то з якого періоду…
Реєстрація платника ПДВ після отримання частини коштів за договором
в 03.26 було отримано 50 % коштів по договроу у сумі 1 350 тис.грн.без ПДВ. згідно законод підприємство в наступ. місяці було подано заяву на реєстр.ПДВ. на протязі 10 днів…
Норми та обмеження валютних операцій з нерезидентами у ЗЕД
Аргументація щодо відсутності обов'язку застосування РРО у перевірці
Необхідність подачі декларації та нарахування штрафу за авто
Нові форми звітів по інвалідам та ЄСВ для ФОП 2026
Чи можливо використати невідгуляну відпустку через три роки
Є відповідь АІ
Чи включати нового співробітника в норматив з працевлаштування інвалідів
Доплата ЄСВ для працівника-інваліда під час відпустки: нюанси
Вартість ліцензій на оптову торгівлю та виробництво алкоголю
Списання бензопили з 112 рахунку: нарахування ПДВ необхідно
Є відповідь АІ
Правила списання пального до отримання техпаспорта катка
Є відповідь АІ
Чи може ФОП на єдиному податку продавати сертифікати
Оплата лікарняного: як врахувати дні відпустки директора
Чи потрібно ФОП використовувати ПРРО для б'юті заходів
Припинення амортизації нематеріального активу: процедура та податкові наслідки
Підприємство має на балансі нематеріальний актив - програмне забезпечення, яке амортизується (срок амортизації 3 роки).
Це програмне забезпечення використовувалося при виробництві продукту, який наразі більше не випускається. Але амортизація цього ПЗ…
Є відповідь АІ
