Як правильно оформити неповний робочий день для бухгалтера
Можна прийняти працівника на умовах неповного робочого часу.
Відповідно до ст.56 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n373 - За угодою між працівником і роботодавцем може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень.
У заяві про прийняття на роботу працівниця заявляє про бажання працювати на умовах неповного робочого часу і вказує бажаний графік роботи, наприклад, понеділок-п'ятниця з 09.00 по 14.00, аюо з 0900 по 15.00 (якщо є обідня перерва)
Оплата праці проводиться пропорційно відпрацьованому часу:
Оклад / норма роб.годин на місяць * к-сть відпрацьованих годин згідно табеля
Заява про прийняття за основним місцем роботи на умовах неповного робочого дня
Наказ про прийняття за основним місцем роботи на умовах неповного робочого дня
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як правильно подати уточнення щодо відпустки без збереження зарплати
Вимоги до військового обліку та документації на підприємстві
Включення витрат імпорту автомобілів до вартості товару чи ні
Підприємство імпортує автомобілі для продажу. Питання чи потрібно митний збір, послуги брокера, страхування, сертифікації та інші витрати включати до вартості товару чи можна відносити на 92 та 93 рахунки?
Дякую…
Отримання ретро-бонусів: який код КВЕД вказувати у накладній
Подача квартальної звітності по інвалідах: терміни та нюанси
Облік страхового відшкодування у лізинговій компанії: проводки та нюанси
Ризики несвоєчасної виплати авансу та наслідки для підприємства
Вітаю! На підприємстві (резидент Дія Сіті) в Положенні про оплату праці вказані строки виплати авансу - 20 число та зарплати - 5 число кожного місяця. Які ризики, штрафи можливі якщо підприємство виплатить аванс пізніше…
Обов'язки роботодавця щодо оцифрування трудових документів: відповідальність та права
Коли краще отримувати довідки для військового обліку та бронювання
Як правильно обчислити середню зарплату під час лікарняного
Второй больничный с 11.05.26 по 15.05.26. Как его посчитать.
Получается после первого больничного он отработал один день 8.05, а 9 и 10.05 это…

