Вихідний день 6 квітня: вплив на середню зарплату підприємства

ЗАлежно від того для яких цілей ви визначаєте середню зарплату. Якщо для відпускних, то не виключається. Порядком 100 передбачено, то при обчисленні середної зарплати для відпустких виключають святкові дні передбачені ст. 73 КЗПП. Проте в період дії воєнного стану немає святкових днів. Це передбачено ст 6 Закону 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text : на період воєнного стану не застосовуються норми ст. 73 КЗпП. Тобто зараз немає святкових днів.Також не діє норма щодо перенесення вихідного дня, у разі коли на такий вихідний день приходиться святковий день. Але роботодавець може прийняти рішення щодо зменшення норми тривалості робочого часу і визнати такий день таким, робота в який не проводиться. Для цього слід видати відповідний наказ, зразок якого є в розділі документи. Ви не можете визнати такі дні сятковими. Святковим днем можуть визнатити тільки на законодавчому рівні. Ви можете тільки зробити такий день днем, робота в який не проводиться. Але він не стає святковим. Тому немає підстав для виключення таких днів із розрахункового періоду при обчисленні середньої зарплати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!