Компенсація за невикористану відпустку: розрахунок середньоденної зарплати

Родичі мобілізованого 05.05.23р. працівника надали свідоцтво про смерть.Потрібно виплатити компенсацію за невикористану відпустку 28 к.д.за період 01.03.22-04.05.23(до мобілізації).Чи вірно, що в звязку з тим,що дні відпустки набуті до 31.12.23р., для розрахунку середньоденної треба взяти виплати за 2023рік?Тобто зарплату за січень-квітень 2023р.(9200,00 зарплата в місяць) і поділити на календарні дні?
9200*4=36800,00/120к.д. = 306,67-середньоденна

АК

Ангеліна, консультант

експерт

13.05.2026 | 15:16

Відповідь надано

Так, для розрахунку беремо виплати за 2023 рік.

Згідно п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-п#Text Обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 р., проводиться виходячи з виплат, нарахованих у 2023 році.

Отже, для днів право на які набуте до 31.12.2023 розрахунковий період січень – грудень 2023.

Відповідно до п. 2 Порядку №100, час, протягом якого працівник згідно із законодавством не працював і за ним не зберігався заробіток або зберігався частково, виключається з розрахункового періоду.

Це означає, що із загальної кількості календарних днів у розрахунковому періоді необхідно додатково виключити такі дні, які прийшлись на розрахунковий період:

календарні дні відпусток по догляду за дитиною до 3-х років, до 6-ти років;

календарні дні відпустки без збереження заробітної плати (ст. 25 і 26 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки») (листи Мінсоцполітики від 23.04.2018 №659/0/101-18, від 12.01.2015 №4/13/116-15, від 26.11.2012 №1203/13/84-12), ч. 3, 4 ст. 12 Закону України від 15.03.2022 №2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»;

дні простою не з вини працівника, який оплачується в розмірі 2/3 окладу (увага, якщо за період простою зберігають середній заробіток, то такий період увійде до розрахункового періоду);