Зміни окладів у штатному розкладі: як правильно внести
Потрібно видати наказ про внесення змін до штатного розпису, розроблятиновий штатний не обовязков, а також повідомити працівників.
В загальному випадку підвищення окладу – це зміна в оплаті праці, про яку роботодавець зобов’язаний завчасно повідомити працівників.
Згідно з роз'ясненням Держпраці https://smu.dsp.gov.ua/shchodo-obov-iazku-robotodavtsia-povidomyty-pratsivnykiv-pro-pidvyshchennia-rozmiru-zarobitnoi-platy/ про підвищення посадових окладів (зміну розміру чи структури заробітної плати) працівники повинні бути попереджені до запровадження нових умов оплати праці. При цьому вони зазначають, що трудове законодавство не регламентує як саме слід оформлювати та здійснювати повідомлення про покращення умов трудового договору (зокрема, підвищення посадового окладу), тому підприємство визначає це самостійно.
Отже, така зміна істотних умов праці оформлюється шляхом видання наказу або повідомлення та внесенням змін до штатного розпису, адже в штатному розписі зазначений оклад по посаді, яку займає працівник.
Тобто, роботодавець видає наказ про внесення змін до штатного розпису (зразок Наказ про внесення змін до штатного розпису та збільшення розмірів посадових окладів ) в наказі доцільно прописати за якими конкретно посадами відбувається підвищення посадового окладу.
Зразок повідомлення Повідомлення про підвищення окладу працівнику
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно ФОП сплачувати ЕСВ при пільговій пенсії
Санкції ДПІ за недорахунок ЄСВ: як виправити помилки
Чи потрібно подавати звітність по працівниках з інвалідністю
Компенсація за невикористану відпустку: розрахунок середньоденної зарплати
Визначення коду УКТЗЕД для насосного агрегату в ПДВ
Як правильно розрахувати середню зарплату для відпустки
Втрата військовозобов'язаного: порушення бронювання чи зміна умов
Облік пального: прихід, зберігання та списання через звітність
1, прихід пального і зберігання в резервуарі
2, з резервуару видають пальне водіям під звіт.
3, згідно подорожніх листів списуємо пальне.
Які проводки по цих трьох пунктах…
Правильний розрахунок компенсації відпустки при звільненні працівниці
Можливість прийняття робітників на неповний день у штатному розкладі
Чи можна врахувати пожертву на велопробіг у витратах підприємства
Помилка у ставці ПДВ в чеку: як виправити ситуацію
У роздрібній торгівлі тютюновими виробами отримуємо товар із пільгою з ПДВ. Відповідно, податкові накладні від постачальника також реєструються з пільгою згідно із законодавством щодо МРЦ.
Питання: якщо в чеку ПРРО цей товар був помилково проведений зі…
