Розрахунок внесків для працівників: нюанси та квоти по інвалідам

доброго дня,питання стосовно внеску по інвалідам . ТОВ має заг. кількість працівників 26. з них сумісники зовнішні працюють по 4години, 7 -мобілізовані, 2 -відпустка за власний рахнок весь місяць. питання 1.Для квоти 4% враховуються всі, окрім сумісників? Питання 2. щоб розрахувати внесок потрібно брати нараховану ЗП та тільки к-сть працівників, яким нараховувалась ЗП? мобілізованих та у відпустці не враховуємо, а як з сумісниками? вони ж у шташ не входять? якщо чесно, не зрозуміла розрахунок про еквівалент повної зайнятості.. Дякую.

ОК

Олена, консультант

експерт

13.05.2026 | 13:43

Відповідь надано

При розрахунку норматив працевлаштування осіб з інвалідністю зовнішніх сумісників на враховують. При розрахунку цільвого внеску зовншні сумісники враховуються

1.Загальна кількість працівників 26, з них сумісники зовнішні працюють неповний робочий час. З огляду на норми Інструкції зі статистики кількості працівників, наказ Держкомстату від 28.09.2005 № 286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text зовнішні сумісники, незалежно від режиму роботи, не враховуються до СКШП для розрахунку нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю.

Відповідно, зовнішні сумісники, незалежно від режиму роботи, не зараховуються не у норматив.

2. Порядок обчислення середньомісячної заробітної плати (винагороди) для розрахунку внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю затверджений постановою КМУ від 25.02. 2026 р. № 268 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/268-2026-%D0%BF#n9

Працівники, що мобілізовані та які перебувають у доглядовій відпустці не включаються до СКШП для розрахунку внеску.

А от зовнішні сумісники враховуються для розрахунку середньої зарплати для цільового внеску. Згідно з Порядком №268 зовнішні сумісники при обчисленні середньої кількості працівників в еквіваленті повної зайнятості за відповідний календарний квартал враховується пропорційно оплаченому часу та визначається шляхом ділення загальної кількості людино-годин робочого часу (відпрацьованого та невідпрацьованого), за який була нарахована заробітна плата зовнішнім сумісникам, на табельний фонд робочого часу, визначений з урахуванням тривалості робочого тижня, встановленої роботодавцем згідно з законодавством або колективним договором. Під час обчислення кількості зовнішніх сумісників в еквіваленті повної зайнятості не враховується час, відпрацьований ними понаднормово. Детально про це https://7eminar.ua/news/17912-yak-zovnisni-sumisniki-vplivayut-na-cilyovii-vnesok-tri-prakticni-keisi

Раді допомогти, звертайтесь ще!

incognito

14.05.2026 | 21:57

ПДВ

Відповідь надано