Штрафи за несвоєчасну сплату внесків: коли виникає заборгованість
Ви маєте рацію в тому, що ситуація юридично спірна, і на такий випадок немає конкретних нормативних регулювань, особливо у випадку, коли немає ані порядку адміністрування , ані форми. Однак, судячи по роз'ясненням податкових органів, коли компентувалися відкриття разунків для спалти збору, - ризик застосування штрафних санкцій у разі несплати внеску до 20 травня 2026 року є високим, навіть за відсутності затвердженої форми звіту.
Відповідно до Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#Text, обов’язок зі сплати внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю виникає безпосередньо із закону, а не лише після подання звітності. Саме тому відсутність форми звіту не скасовує встановленого строку сплати.
Законом розмежовано строк подання звіту та строк сплати внеску. Подання звітності здійснюється протягом 40 календарних днів після закінчення кварталу, а сплата — протягом 10 календарних днів після граничного строку подання такого звіту. Тому граничний строк сплати за І квартал 2026 року залишається 20 травня 2026 року незалежно від того, чи затверджена форма звіту.
Після подання звіту або під час перевірки контролюючий орган може відобразити заборгованість датою виникнення прострочення, тобто з 21 травня 2026 року. Сам факт того, що в інтегрованій картці платника на дату 20 травня ще немає нарахування, не означає відсутності обов’язку зі сплати.
За несвоєчасну сплату внеску передбачено штраф у розмірі 7% суми недоплати та пеню у розмірі 0,1% суми боргу за кожний день прострочення (Закон України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#Text).
Водночас відсутність затвердженої форми звіту є аргументом для звільнення від відповідальності саме за неподання звітності, оскільки платник фактично позбавлений можливості виконати цей обов’язок у встановленому порядку. Але це не гарантує автоматичного звільнення від санкцій за несвоєчасну сплату самого внеску. Насправді передбачити, як буде застосвуватися ця практика, наразі неможливо, треба чекати роз'яснень, все інше може бути тільки припущеннями.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно розрахувати лікарняні для співробітника
Актуалізація статусу критично важливого підприємства у системі «Дія»
Зарахування працівника з інвалідністю до нормативу робочих місць
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно заповнювати Р.І. у звіті про інвалідів
Відображення нарахованих відсотків у бухгалтерському обліку підприємства
Виключення штрафів і пені з витрат при обчисленні податку
Чи потрібно повідомляти про зберігання пального для споживання
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Аргументація правомірності списання собівартості та ПДВ у 2023 році
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оформлення сертифікатів для дітей мобілізованих членів профспілки
Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю: чи потрібно подавати
Можливість реєстрації ФОП в системі акцизу для алкоголю
Чи враховуються лікарняні у зарплаті заброньованих працівників
Роз’яснення щодо амортизації МНМА в податковій декларації на прибуток
Відповідь АІ схвалено експертом
Останній термін подання повідомлення про зміну облікових даних
Звітування бухгалтера ТОВ перед продажем підприємства: необхідні документи
Який код використовувати для декларації з податку на прибуток
Відповідь АІ схвалено експертом
Податки та звітність ФОП при продажу трактора фізособі
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи зараховується спеціальний стаж при відпустці без зарплати
Чи має він зараховуватись до спецстажу? (згідно списку №2)…
Заповнення звіту про внесок при наявності працівника з інвалідністю
Якщо в організації середньооблікова кількість працівників менша ніж 8 осіб, але є працівник з інвалідністю, чи потрібно відображати в…
Відповідь АІ схвалено експертом

