Нормативи працевлаштування осіб з інвалідністю у військових частинах
Для визначення нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю у військовій частині враховуються лише штатні цивільні працівники. Військовослужбовці до цього показника не включаються.
Відповідно до ст. 18-2 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#Text норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю встановлюється для роботодавців, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу за квартал становить 8 і більше осіб.
Показник середньооблікової кількості штатних працівників визначається за правилами Інструкції зі статистики кількості працівників №286 https://zakon.rada.gov.ua/go/z1442-05. Військовослужбовці не належать до штатних працівників у розумінні цієї Інструкції, оскільки вони проходять військову службу, а не перебувають у трудових відносинах за трудовим договором.
Тому для визначення самого обов’язку щодо виконання нормативу враховуються лише 5 цивільних працівників. Оскільки кількість штатних працівників менша ніж 8 осіб, норматив робочих місць для осіб з інвалідністю для військової частини не встановлюється.
Постанова КМУ від 25.02.2026 №268 застосовує інший підхід уже на етапі розрахунку внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. У п. 6 та п. 9 цієї постанови передбачено, що для розрахунку показника середньомісячної заробітної плати (винагород) та середньої кількості працівників враховуються також особи, які проходять службу за контрактом, а до фонду оплати праці включається їх грошове забезпечення.
У цьому випадку йдеться саме про військовослужбовців, які проходять службу за контрактом. Однак такі правила застосовуються лише для розрахунку внеску тими роботодавцями, на яких уже поширюється обов’язок виконання нормативу.
У вашій ситуації, оскільки середньооблікова кількість штатних цивільних працівників становить лише 5 осіб, обов’язок щодо виконання нормативу не виникає. Відповідно, положення Постанови №268 щодо включення військовослужбовців та їх грошового забезпечення до розрахунку внеску фактично не застосовуються.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Кількість днів відпустки для вихователя дошкільного закладу
Підкажіть, будь ласка,
кількість днів щорічної основної відпустки для вихователя приватного дошкільного закладу, 2 група інвалідності, за 2023, 2024,2025,2026р…
Оподаткування ПДФО та ВЗ при добровільному медичному страхуванні працівників
Чи є помилкою автоматичне введення штрих-коду в ПРРО
Помилки у податковому розрахунку: штрафи та уточнення зарплати
Оплата оренди ФОП: можливості з особистої картки або готівкою
Чи можна оплатити з особистої картки? Або готівкою через касу, але у ФОП готівки на оренду по ПРРО не назбиралося…
Конфлікт підписів: заявка та наказ на відпустку співробітника
Наслідки розфіксації звіту ФОП для єдиного податку і ЄСВ
Дії компанії при мобілізації співробітника, який не виходить на зв'язок
Соціальна відпустка батька: код для Додатку 1 ЄСВ
Питання щодо оновлення критичності підприємства для військового обліку
Терміни сплати ЄСВ і звітування для ФОП 1 групи
Пільги для мобілізованих ФОП: чи зменшуються податкові зобов'язання
Зміна адреси ФОП: облік, КВЕД та подача заяви в податкову
Чи можна замінити журнал реєстрації наказів у кадровій справі
Коли подавати ліквідаційну звітність після припинення ФОП
коли потрібно подати лікві. звітність…

