Нормативи працевлаштування осіб з інвалідністю у військових частинах
Для визначення нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю у військовій частині враховуються лише штатні цивільні працівники. Військовослужбовці до цього показника не включаються.
Відповідно до ст. 18-2 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#Text норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю встановлюється для роботодавців, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу за квартал становить 8 і більше осіб.
Показник середньооблікової кількості штатних працівників визначається за правилами Інструкції зі статистики кількості працівників №286 https://zakon.rada.gov.ua/go/z1442-05. Військовослужбовці не належать до штатних працівників у розумінні цієї Інструкції, оскільки вони проходять військову службу, а не перебувають у трудових відносинах за трудовим договором.
Тому для визначення самого обов’язку щодо виконання нормативу враховуються лише 5 цивільних працівників. Оскільки кількість штатних працівників менша ніж 8 осіб, норматив робочих місць для осіб з інвалідністю для військової частини не встановлюється.
Постанова КМУ від 25.02.2026 №268 застосовує інший підхід уже на етапі розрахунку внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. У п. 6 та п. 9 цієї постанови передбачено, що для розрахунку показника середньомісячної заробітної плати (винагород) та середньої кількості працівників враховуються також особи, які проходять службу за контрактом, а до фонду оплати праці включається їх грошове забезпечення.
У цьому випадку йдеться саме про військовослужбовців, які проходять службу за контрактом. Однак такі правила застосовуються лише для розрахунку внеску тими роботодавцями, на яких уже поширюється обов’язок виконання нормативу.
У вашій ситуації, оскільки середньооблікова кількість штатних цивільних працівників становить лише 5 осіб, обов’язок щодо виконання нормативу не виникає. Відповідно, положення Постанови №268 щодо включення військовослужбовців та їх грошового забезпечення до розрахунку внеску фактично не застосовуються.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ відхилено експертом
Повернення виробничих запасів постачальнику: облікові нюанси та процедури
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно розрахувати лікарняні для співробітника
Актуалізація статусу критично важливого підприємства у системі «Дія»
Зарахування працівника з інвалідністю до нормативу робочих місць
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно заповнювати Р.І. у звіті про інвалідів
Відображення нарахованих відсотків у бухгалтерському обліку підприємства
Виключення штрафів і пені з витрат при обчисленні податку
Чи потрібно повідомляти про зберігання пального для споживання
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Аргументація правомірності списання собівартості та ПДВ у 2023 році
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оформлення сертифікатів для дітей мобілізованих членів профспілки
Правила ведення військового обліку та зовнішнього звіряння працівників
Як потрібно проводити зовнішнє звіряння по працівниках, якщо в графіку звіряння нас немає…
Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю: чи потрібно подавати
Можливість реєстрації ФОП в системі акцизу для алкоголю
Чи враховуються лікарняні у зарплаті заброньованих працівників
Роз’яснення щодо амортизації МНМА в податковій декларації на прибуток
Відповідь АІ схвалено експертом
Останній термін подання повідомлення про зміну облікових даних
Звітування бухгалтера ТОВ перед продажем підприємства: необхідні документи
Який код використовувати для декларації з податку на прибуток
Відповідь АІ схвалено експертом
Податки та звітність ФОП при продажу трактора фізособі
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи зараховується спеціальний стаж при відпустці без зарплати
Чи має він зараховуватись до спецстажу? (згідно списку №2)…


