Суперечливе нарахування ЄСВ: як діяти далі в ситуації
Рекомендую звернутись до юриста з визначенням дати, коли рішення вступило в силу й має виконуватись.
За нормою ст.235 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1255 Рішення про поновлення на роботі незаконно звільненого або переведеного на іншу роботу працівника, прийняте органом, який розглядає трудовий спір, підлягає негайному виконанню.
А в ст.236 КЗпП маємо норму виплати середнього заробітку за час затримки: У разі затримки роботодавцем виконання рішення органу, який розглядав трудовий спір про поновлення на роботі незаконно звільненого або переведеного на іншу роботу працівника, цей орган виносить ухвалу про виплату йому середнього заробітку або різниці в заробітку за час затримки.
Оскільки ви вже поновили працівника та провели нарахування в обліку, ці суми мають бути відображені воб'єднаній звітності за той місяць, у якому здійснено нарахування (лютий 2026 р.).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Виправлення помилки в податковій накладній: описка в назві контрагента
Спірні питання оподаткування при переході ФОП на іншу групу
Перевірка правильності розрахунку відпускних та зарплати працівниці
Уточнення звітності про лікарняні та відпустку по догляду за дитиною
Дії бухгалтера після оформлення лікарняного по вагітності та пологам
Лікарняний виплачено
Тепер бухгалтеру треба чекати 18.08.2026 коли закриється цей лікарняний та відкриється новий?
Чи які дії мають бути…
Чи підлягають фіскалізації всі варіанти еквайрингу
Ставка ЄСВ на лікарняний у зв'язку з інвалідністю
Дякую…

