Процедура надання права підпису менеджеру із збуту документів
треба видать наказ про право підпису? чи це має бути прописано в кількох документах?
Для надання менеджеру із збуту права підпису видаткових накладних необхідно видати відповідний наказ по підприємству. Також вкрай бажано зафіксувати це повноваження у його посадовій інструкції для уникнення суперечностей.
Делегування права підпису: правила, зразки та практичні поради https://7eminar.ua/news/12764-deleguvannya-prava-pidpisu-pravila-zrazki-ta-prakticni-poradi
Організаційно-господарські функції передають винятково співробітникам, які перебувають у трудових відносинах. Тому право на підписання розпорядчих та кадрових документів, документів організаційного характеру як-от листи, положення, посадові інструкції делегують наказами (тобто внутрішнім розпорядчим актом). Якщо право підпису надають на постійній основі – вносять зміни до локальних актів (положень) підприємства та/або посадових інструкцій.
Згідно з законодавством, первинні документи (яким є видаткова накладна) мають підписувати особи, відповідальні за здійснення господарської операції та правильність її оформлення Закон України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні», ст. 9, ч. 2.
Процедура оформлення складається з таких кроків:
1. Видання наказу Це основний документ, який легітимізує право підпису.
2. Фіксація в посадовій інструкції Повноваження підписувати документи в межах компетенції мають бути визначені в посадовій інструкції працівника. Це відповідає правилам діловодства, згідно з якими особи підписують документи в межах повноважень, визначених у статутах, положеннях про підрозділи або посадових інструкціях Наказ Мін'юсту №1000/5 від 18.06.2015, розд. II, гл. 8, п. 1.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Коректне оформлення фіскального чека при інтернет-торгівлі одягом
Вплив попередньої діяльності ФОП на реєстрацію платником ПДВ
30 квітня 2026р. зареєстрували ФОП з іншими КВЕДами також на єдиний податок 2 група. Але по умовах…
Які вимоги щодо працевлаштування осіб з інвалідністю у березні
З 12.03.2026 було прийнято ще 7 працівників, один із них — особа з інвалідністю (основне місце роботи).
За березень цьому працівнику нарахована зарплата менше мінімальної. З квітня зарплата вже нараховується у розмірі…
Обов'язок сканування трудових книжок для різних категорій працівників
Оформлення прийняття лікаря-стоматолога на неповний робочий день
Чи можна:
* прийняти працівника на 0,5 ставки;
* у графіку роботи відображати стандартний…
Уточнення назв посад відповідно до класифікатора професій підприємства
Чи потрібно відображати штраф за ЄСВ у фінансовій звітності
Необхідні проводки для нарахування та виплати декретних виплат
Які проводки потрібно сформувати в програми по нарахування та виплаті декретних…
Чи можливо застосувати ПСП під час простою працівника
Правильність зазначення призначення платежу для ФОП 2 групи
Коли подавати об'єднаний звіт: до чи після квартальної звітності
Імпорт металу з Польщі: нюанси НДС та податкових документів
Виплата декретних: можливість відмови та розрахунок сум декрету
Чи порушує юрособа правила, використовуючи термінали на касах
Відповідальність за неподання нульових Ведомостей у ТЦК 2024-2025
34 000,00 грн. могут оштрафовать за 2024 и 2025 годы…

