Чи може мобілізований директор продовжувати працювати в компанії

Ні, директор не може працювати, навіть дистанційно.

Працівник вважається мобілізованим до лав ЗСУ або таким, що підписав контракт на проходження військової служби, на підставі одного з наступних документів:

контракт;
військовий квиток;
витяг з наказу військової частини;
довідка з ТЦК.

З дати отримання одного із зазначених документів роботодавець видає наказ про увільнення від виконання посадових обов'язків такого працівника на період несення військової служби згідно з частиною 3 статті 119 КЗпП.

Ця норма є імперативною і не передбачає можливості залучення мобілізованого працівника до роботи

На час мобілізації директора необхідно призначити виконуючого обов’язки, який матиме право підпису документів, звітності та інших важливих документів підприємства.

Директор підприємства мобілізований: як його замінити https://kadroland.com/news/1726-direktor-pidprijemstva-mobilizovanii-yak-iogo-zaminiti

Зміна директора: як оформити, зареєструвати в держреєстрі та не зірвати роботу підприємства https://kadroland.com/news/6717-zmina-direktora-yak-oformiti-zarejestruvati-v-derzrejestri-ta-ne-zirvati

Повідомлення ТЦК про звільнення директора та призначення нового + супровідний лист https://kadroland.com/news/4335-povidomlennya-tck-pro-zvilnennya-direktora-ta-priznacennya-novogo-suprovidnii-list

Мобілізація директора: як його замінити https://7eminar.ua/events/3911/8627

Раді допомогти, звертайтесь ще!