Чи може мобілізований директор продовжувати працювати в компанії
Ні, директор не може працювати, навіть дистанційно.
Працівник вважається мобілізованим до лав ЗСУ або таким, що підписав контракт на проходження військової служби, на підставі одного з наступних документів:
контракт;
військовий квиток;
витяг з наказу військової частини;
довідка з ТЦК.
З дати отримання одного із зазначених документів роботодавець видає наказ про увільнення від виконання посадових обов'язків такого працівника на період несення військової служби згідно з частиною 3 статті 119 КЗпП.
Ця норма є імперативною і не передбачає можливості залучення мобілізованого працівника до роботи
На час мобілізації директора необхідно призначити виконуючого обов’язки, який матиме право підпису документів, звітності та інших важливих документів підприємства.
Директор підприємства мобілізований: як його замінити https://kadroland.com/news/1726-direktor-pidprijemstva-mobilizovanii-yak-iogo-zaminiti
Зміна директора: як оформити, зареєструвати в держреєстрі та не зірвати роботу підприємства https://kadroland.com/news/6717-zmina-direktora-yak-oformiti-zarejestruvati-v-derzrejestri-ta-ne-zirvati
Повідомлення ТЦК про звільнення директора та призначення нового + супровідний лист https://kadroland.com/news/4335-povidomlennya-tck-pro-zvilnennya-direktora-ta-priznacennya-novogo-suprovidnii-list
Мобілізація директора: як його замінити https://7eminar.ua/events/3911/8627
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Пільги по податку на нерухомість у Харкові після 2025 року
Дії після оренди земельної ділянки з правом викупу
Дати обліку надходження автомобіля від нерезидента для ТОВ
Датою ВМД?
Датою СМР?
Датою перетину кордону?
Датою передачі авто від продавця до покупця…
Як правильно обліковувати ПДВ без реєстрації в податковій
дякую…

