Оплата праці підмінюючих працівників під час відпустки колеги

Потрібно буде визначити кількість надурочних годин за обліковий період.

При розрахунках норми робочого часу та зарплати при підсумованому обліку слід орієнтуватись на норми КЗпП, якими встановлено, що нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень (ст.50 КЗпП), для працівників встановлюється 5-денний або 6-денний робочий тиждень (ст.52 КЗпП) та за впровадженням підсумованого обліку робочого часу тривалість робочого часу за обліковий період не перевищує нормального числа робочих годин (ст.61 КЗпП), тобто за 5-денним або 6-денним тижнем.

Графік роботи підсумкового робочого часу розроблюється та погоджується відповідно до наказу Мінсоцполітики №138 від 19.04.2006 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0138203-06#o9 щодо застосування підсумованого обліку робочого часу.

Щоденна або щотижнева тривалість робочого часу, встановлена графіком, може коливатися протягом облікового періоду, але загальна сума годин роботи за обліковий період має дорівнювати нормі робочого часу в обліковому періоді.

Обліковий період встановлюється роботодавцем. Він охоплює робочий час і години роботи у вихідні і святкові дні, години відпочинку.

Обліковим періодом при підсумованому обліку робочого часу може бути місяць, квартал, півріччя, рік – чим більше обліковий період, тим простіше регулювати виконання норми робочого часу.

Особливості застосування підсумованого обліку робочого часу :

- надурочними вважаються лише ті години, які перевищують норму робочого часу за весь обліковий період, а не за окремі дні чи тижні;

- оплата за надурочні години здійснюється після закінчення облікового періоду;

- переробіток у певні дні може бути компенсований додатковим відпочинком або скороченням робочого часу в інші дні періоду;

- облік робочого часу ведеться за табелем виходів і затвердженим графіком роботи. Він підраховується наростаючим підсумком від початку облікового періоду.

Нарахування аробітної плати трьом працівникам проводиться на підставі табеля обліку робочого часу, у якому вказано фактично відпрацьований час, який враховує понаднормові години, а за підсумками облікового періоду потрібно буде провести додаткову оплату за понаднормово відпрацьований час за годинною ставкою

Корисна стаття https://7eminar.ua/news/11681-oplata-ponadnormovix-godin-vidpracyovanix-za-timcasovo-vidsutnyogo-pracivnika, у якій наведено приклад нарахування зарплати саме у Вашій ситуації.

Раді допомогти, звертайтесь ще!