Скорочення працівника: терміни для заповнення вакантних посад
З 10.05.2026 вводимо ще одну вакантну посаду: бух. 2 категорії (ЗЕД). Ми знову пропонуємо цю посаду працівнику, який скорочується. Він знову не відповідає. (знаходиться на лікарняному).
В який період ми все ж таки можемо брати нову людину на роботу, бо в нас дві вакантні посади - а працювати немає кому?
Згідно з позицією ВСУ (https://7eminar.ua/news/18914-vs-robotodavec-zobovyazanii-proponuvati-vsi-vakansiyi-pri-skorocenni) перебування працівника у відпустках чи на лікарняних у період наявності вакантних посад (іншої роботи) не звільняє роботодавця від обов'язку запропонувати йому такі посади (зокрема, за допомогою засобів поштового зв'язку).
Пропозиція робиться у письмовій формі й вручається під підпис працівнику. У разі направлення повідомлення поштою необхідно зберегти повідомлення про вручення або про повернення листа без вручення.
Про відмову від роботи працівник подає заяву або складається акт про відмову від переведення, якщо працівник не реагує на повідомлення. Акт складається у довільній формі з підписами уповноважених осіб та кількох свідків.
Після складання акту на вакантну посаду можна прийняти іншого працівника.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ПДВ для ФОП 2 групи на послуги з-за кордону: нюанси
Як заповнити декларацію з ПДВ для нерезидентів у квітні
З 15.04.2026 р. зареєстрували платником ПДВ
З 01.04 по 30.04 ТОВ надавало послуги розробки програмного забезпечення нерезидентам(місце реєстрації яких є не митна територія України)
Як заповнити декларацію та додатки…
Визначення дати податкових зобов'язань при оплаті через Казначейство
ПДВ: донарахування зобов'язань при пільговій поставці товару
Термін подання ліквідаційних звітів для ФОП третьої групи
Коригування фінансового результату при нарахуванні внеску на інвалідність
Наслідки списання дебіторської заборгованості між підприємствами на загальній системі
Питання щодо ліквідації ФОП та звітності після закриття
Штраф за невідображення ПДФО у звіті 1-ДФ: уточнення
ПДВ на міжнародні перевезення та експедиторські послуги: нюанси
Розрахунок середньої зарплати для компенсації невикористаного місця інваліда
Питання про оплату оренди між власником та ТОВ
ПДВ: Чи потрібно реєструвати податкову накладну при продажу
Придбали три партії товарів: перша партія 20кг за 300 грн, друга партія 400 кг за 200грн, третя партія 200кг за 310 грн. Середня вартість за 620 кг згідно обліку скдадає 238,7грн (148000грн\620кг). Плануємо продати 100кг товару по ціні 250грн, питання в тому…
Виправлення помилки в обчисленні ЄВС для працівника з інвалідністю
Бронювання засновника: можливість виїзду за кордон на відпустку
Остаточний розрахунок зарплати: можливість виплати на карту працівника
Чи враховується працівник з інвалідністю під час відпустки
Як правильно оформити передачу матеріалів благодійної організації
Благодійна організація закупила арматуру, яка фактично використовується для виготовлення скоб. Потрібно передати їх бригаді за актом, але бригада не може приймати це як «арматуру», оскільки…

