Як правильно сплачувати ЄСВ для директора та ФОП
На основному місці роботи ЄСВ має сплачуватись в розмірі не менше мінімального, на роботі за сумісництвом- з фактично нарахованої зарплати, по ФОПу- не сплачується за місяці сплати ЄСВ роботодавцями.
Директор є найманим працівником й на ТОВ й на іншому підприємстві. Й тут важливо- на якому з підприємств у нього основне місце роботи.
За основним місцем роботи ЄСВ нараховується на суму нарахованої зарплати, але не менше як в розмірі з МЗП (ч.5 ст.8 Закону про ЄСВ №2464 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n194).
Для працівників-сумісників в цій статті визначено: При нарахуванні заробітної плати (доходів) фізичним особам з джерел не за основним місцем роботи ставка єдиного внеску, встановлена цією частиною, застосовується до визначеної бази нарахування незалежно від її розміру.
Тобто за сумісництвом не потрібно дотримуватись норми нарахування ЄСВ не манше мінімального розміру, але нараховувати ЄСВ потрібно обов'язково- на суму фактично нарахованої зарплати за місяць.
Що стосується ФОП- такий підприємець має пільгу, визначену в ч.6 ст.4 цього Закону й звільнєються від сплати за себе єдиного внеску за місяці звітного періоду, за які роботодавцем, сплачено страховий внесок за таких осіб у розмірі не менше мінімального страхового внеску. Такі особи можуть бути платниками єдиного внеску за умови самостійного визначення ними бази нарахування за місяці звітного періоду, за які роботодавцем, сплачено страховий внесок за таких осіб у розмірі менше мінімального страхового внеску.
Отже, за місяці, коли роботодавець за основним місцем або за сумісництвом сплачує ЄСВ в розмірі не менше мінімального, ФОП не нараховує й не сплачує ЄСВ за себе. Якщо будуть місяці, коли роботодавці не сплатять ЄСВ (відпустка без оплати тощо)- ФОП має нарахувати ЄСВ за себе.
Податкову окремо повідомляти не потрібно. ФОП в декларації заповнює Додаток ЄСВ1 й відображає тільки місяці, в яких нараховує за себе ЄСВ або не подає цей додаток, якщо за весь рік жодного разу не було нарахування ЄСВ.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Коректне оформлення фіскального чека при інтернет-торгівлі одягом
Вплив попередньої діяльності ФОП на реєстрацію платником ПДВ
30 квітня 2026р. зареєстрували ФОП з іншими КВЕДами також на єдиний податок 2 група. Але по умовах…
Які вимоги щодо працевлаштування осіб з інвалідністю у березні
З 12.03.2026 було прийнято ще 7 працівників, один із них — особа з інвалідністю (основне місце роботи).
За березень цьому працівнику нарахована зарплата менше мінімальної. З квітня зарплата вже нараховується у розмірі…
Обов'язок сканування трудових книжок для різних категорій працівників
Оформлення прийняття лікаря-стоматолога на неповний робочий день
Чи можна:
* прийняти працівника на 0,5 ставки;
* у графіку роботи відображати стандартний…
Уточнення назв посад відповідно до класифікатора професій підприємства
Чи потрібно відображати штраф за ЄСВ у фінансовій звітності
Необхідні проводки для нарахування та виплати декретних виплат
Які проводки потрібно сформувати в програми по нарахування та виплаті декретних…
Чи можливо застосувати ПСП під час простою працівника
Правильність зазначення призначення платежу для ФОП 2 групи
Коли подавати об'єднаний звіт: до чи після квартальної звітності
Імпорт металу з Польщі: нюанси НДС та податкових документів
Виплата декретних: можливість відмови та розрахунок сум декрету
Чи порушує юрособа правила, використовуючи термінали на касах
Облік придбання комплексних обідів для співробітників: нюанси та наслідки
Відповідальність за неподання нульових Ведомостей у ТЦК 2024-2025
34 000,00 грн. могут оштрафовать за 2024 и 2025 годы…

