Оподаткування зарплати працівника з інвалідністю: нюанси та пільги

Без довідки МСЕК чи рішення експертних команд про встановлення працівнику інвалідності не можна застосовувати пільгу по ЄСВ, а от пільгу по ПДФО- можна, отримавши від працівника копію пенсійного посвідчення особи з інвалвдністю 2 групи.

ЄСВ. В пп.5 п.2 розд ІІІ Інструкції №449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257 зазначено: Підтвердженням встановлення працівнику інвалідності є належним чином засвідчений витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення інвалідності, отриманий відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 15 листопада 2024 року № 1338 «Деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи», або копія довідки до акта огляду медико-соціальною експертною комісією про встановлення групи інвалідності, яка видана до 1 січня 2025 року.

Нарахування ЄСВ в розмірі 8,41% здійснюється роботодавцем із дати отримання від працівника документів щодо встановлення інвалідності та проводиться протягом строку, встановленого постановою Кабінету Міністрів України від 15 листопада 2024 року № 1338.

В вашому випадку довідку МСЕК працівник не надав, тому ЄСВ маєте нараховувати на його зарплату за ставкою 22%- на загальних підставах.

ПДФО. Відповідно до пп. «ґ» пп. 169.1.3 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3914 особи з інвалідністю I або II групи (у тому числі з дитинства) мають право на ПСП у розмірі 150% від базової суми.

Механізм подання документів визначено у Порядку, затвердженому постановою Кабінету Міністрів України від 29.12.2010 №1227https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1227-2010-%D0%BF#Text. В п. 5 підпункт 5 зазначено, що для застосування пільги особи з інвалідністю I або II групи подають:

- заяву про застосування пільги;
- копію пенсійного посвідчення АБО довідку медико-соціальної експертизи (МСЕК).

Отже, ПСП по ПДФО по працівнику з інвалідністю на підставі копії пенсійного посвідчення особи з інвалідності 2 групи застосовуєте з місяця подання заяви працівником.

Раді допомогти, звертайтесь ще!