Розрахунок лікарняних: врахування стажу та середнього заробітку

Розглянемо Ваші питання:

1. Так. Згідно п. 26 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-п#Text Якщо застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше 12 календарних місяців за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьовані календарні місяці (з першого до першого числа).

Отже, якщо прийняття не з першого числа лютого, то розрахунковий період березень 2026.

2. Згідно п. 3 ст. 15 Закону 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309 Допомога по тимчасовій непрацездатності по догляду за хворою дитиною віком до 14 років виплачується застрахованій особі з першого дня за період, протягом якого дитина за висновком лікаря потребує догляду, але не більш як за 14 календарних днів.

Отже, лікарняний оплачується за рахунок ПФУ з першого дня.

3. Згідно роз’яснення ПФУ https://www.pfu.gov.ua/ck/329018-chy-zarahovuyetsya-materi-do-strahovogo-stazhu-dlya-rozrahunku-likarnyanogo-period-doglyadu-dytyny-do-3-h-rokiv-yakshho-zhinka-ne-perebuvala-u-trudovyh-vidnosynah/ Із 1 січня 2016 року період догляду дитини до досягнення нею трирічного віку зараховується до страхового стажу непрацюючої жінки за умови отримання нею допомоги у зв’язку з доглядом дитини до трьох років, яка виплачується органами соціального захисту населення. У цьому випадку нарахування та сплата страхових внесків за неї здійснюється за рахунок коштів державного бюджету.

Отже, така працівниця має більше 6 місяців страхового стажу за останні 12 місяців і тому спецобмеження не застосовується.

Раді допомогти, звертайтесь ще!