Порядок виплати авансу на відрядження: аналіз можливих порушень

Ні, порушення відсутні.

Відповідно до п.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20260101#n719 працівникам, які направляються у відрядження, виплачуються: добові за час перебування у відрядженні, вартість проїзду до місця призначення і назад та витрати по найму жилого приміщення в порядку і розмірах, встановлюваних законодавством.КЗпП не містить детального механізму, Держпраці наполягає, що видача авансу є обов’язком роботодавця

Нормативно не встановлено обов’язку виплачувати аванс саме у повному обсязі на весь період відрядження. Важливо, щоб працівник отримав кошти до відрядження, та після повернення проведено остаточний розрахунок.

Фактична кількість днів перебування у відрядженні визначається згідно з наказом про відрядження за наявності одного чи декількох документальних доказів перебування особи у відрядженні (відміток прикордонних служб про перетин кордону, проїзних документів, рахунків на проживання та/або будь-яких інших документів, що підтверджують фактичне перебування особи у відрядженні) (п.170.9.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965). Оскільки подаківці вважають посвідченння недостатнатннім документом Тобто обов'язково мають бути подорожні листи, ТТН тощо.

Раді допомогти, звертайтесь ще!