Порядок подання балансу та декларації для підприємств на єдиному податку

Так, баланс (фінансову звітність) подавати обов’язково, а декларацію з єдиного податку - можна не подавати за відсутності діяльності та показників.

Підприємство (ТОВ на єдиному податку 3 групи), навіть якщо не здійснює діяльності, зобов’язане подавати фінансову звітність (баланс та інші форми), оскільки жодною нормою законодавства не передбачено звільнення від її подання. Це підтверджується вимогами податкового законодавства, а відповідальність за неподання встановлена п. 120.1 Податковий кодекс України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n2399 (штраф 340 грн за перше порушення та 1020 грн за повторне).

Наявність на балансі основних засобів, внесених до статутного капіталу, означає, що у підприємства є активи, які повинні відображатися у фінансовій звітності, навіть якщо господарська діяльність фактично не ведеться. Тобто баланс вже не "нульовий".

Щодо декларації платника єдиного податку: відповідно до п. 49.2 Податковий кодекс України, обов’язок подання податкової звітності виникає лише за наявності об’єктів оподаткування або показників, що підлягають декларуванню. Якщо діяльність не ведеться і доходу немає - декларацію можна не подавати.

Водночас слід врахувати практичний нюанс: якщо декларація не подається, то для податкових органів фактично відсутній початок відліку строку давності для перевірок, тобто ризик перевірок може залишатися без обмеження у часі (оскільки строки давності прив’язані до подання звітності).

Водночас слід врахувати винятки: якщо підприємство має ліцензії на підакцизні товари, то згідно з п. 49.2¹ Податковий кодекс України звітність подається незалежно від факту здійснення діяльності.

Окремо варто звернути увагу на питання керівника. У підприємства має бути директор (навіть якщо йому не нараховується заробітна плата), або функції керівника може виконувати засновник, якщо він зазначений як керівник у Єдиний державний реєстр юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань. Якщо директор не звільнений, але зарплата не нараховується - це може створювати додаткові питання щодо кадрової та звітної частини (зокрема об’єднаної звітності).

Раді допомогти, звертайтесь ще!