☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Порядок подання балансу та декларації для підприємств на єдиному податку
чи потрібно подавати баланс та декларацію з єдиного податку?
Так, баланс (фінансову звітність) подавати обов’язково, а декларацію з єдиного податку - можна не подавати за відсутності діяльності та показників.
Підприємство (ТОВ на єдиному податку 3 групи), навіть якщо не здійснює діяльності, зобов’язане подавати фінансову звітність (баланс та інші форми), оскільки жодною нормою законодавства не передбачено звільнення від її подання. Це підтверджується вимогами податкового законодавства, а відповідальність за неподання встановлена п. 120.1 Податковий кодекс України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n2399 (штраф 340 грн за перше порушення та 1020 грн за повторне).
Наявність на балансі основних засобів, внесених до статутного капіталу, означає, що у підприємства є активи, які повинні відображатися у фінансовій звітності, навіть якщо господарська діяльність фактично не ведеться. Тобто баланс вже не "нульовий".
Щодо декларації платника єдиного податку: відповідно до п. 49.2 Податковий кодекс України, обов’язок подання податкової звітності виникає лише за наявності об’єктів оподаткування або показників, що підлягають декларуванню. Якщо діяльність не ведеться і доходу немає - декларацію можна не подавати.
Водночас слід врахувати практичний нюанс: якщо декларація не подається, то для податкових органів фактично відсутній початок відліку строку давності для перевірок, тобто ризик перевірок може залишатися без обмеження у часі (оскільки строки давності прив’язані до подання звітності).
Водночас слід врахувати винятки: якщо підприємство має ліцензії на підакцизні товари, то згідно з п. 49.21 Податковий кодекс України звітність подається незалежно від факту здійснення діяльності.
Окремо варто звернути увагу на питання керівника. У підприємства має бути директор (навіть якщо йому не нараховується заробітна плата), або функції керівника може виконувати засновник, якщо він зазначений як керівник у Єдиний державний реєстр юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань. Якщо директор не звільнений, але зарплата не нараховується - це може створювати додаткові питання щодо кадрової та звітної частини (зокрема об’єднаної звітності).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Питання щодо нарахування ЄСВ після звільнення директора у відпустці
Чи потрібно подавати звітність по інвалідах після звільнення працівника
Є відповідь АІ
Як правильно сплатити ПДВ у випадку помилки
Складання податкової накладної на передоплату перевезення: поради
Процедура звільнення працівника: чи потрібно відпрацьовувати час
Скорочення штату: документальне оформлення та звільнення працівників
Особливості працевлаштування працівників з центру зайнятості для ФОП
Чи всі організації зобов'язані подавати звіт про працевлаштування інвалідів
Консультація щодо ведення військового обліку та бронювання на підприємстві
Ситуація з підтвердженням сплати ЄСВ для ФОП: дії
Звітність щодо військового обліку: куди подавати без транспорту
Сплата ПДФО: юридична адреса ТОВ чи місце виконання робіт
Об’єднана звітність: чи подавати після звільнення працівниці
Виправлення помилки у нарахуванні заробітної плати працівників підприємства
Чи потрібно подавати звіт по інвалідах після звільнення працівників
Безоплатна передача медичного обладнання: ПДВ та акт приймання передачі
Що необхідно приписати в акті приймання -передачі обладнання на безоплатній основі?
Чи…
Списання знищеної техніки: нюанси документів та процедури бухгалтерії
Як відобразити відпустку по догляду за дитиною у звіті
Працівниця взяла відпустку по догляду за дитиною після досягнення нею трирічного віку в лютому.
В обʼєднаному звіті це не показали.
Як тепер показати?Дякую…
Є відповідь АІ
Використання норм списання ПММ для послуг автобетононасоса
Є відповідь АІ
