Як правильно заповнити трудову книжку для працівника ФОП
ФОП заповнює трудову книжку працівника на основне місце роботи лише на його вимогу. Основний облік трудової діяльності зараз електронний.
Згідно з Інструкцією №58 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text, роботодавець зобов’язаний оформити трудову книжку не пізніше п’яти днів після прийняття працівника на роботу, якщо працівник вимагає її ведення.
Наразі облік ведеться в електронній формі, тому не обов'язково оформляти трудову книжку, але, якщо працівник просить оформити її, то заповніть.
Запис про прийняття - https://kadroland.com/handbooks/751/1901:
Графа 1: Порядковий номер запису (наприклад, 1, 2...).
Графа 2: Дата прийняття на роботу (у форматі ДД.ММ.РРРР).
Графа 3: Запис: «Прийнятий на посаду [Назва посади]» (наприклад: «Прийнятий на посаду менеджера з продажу»). Запис має відповідати наказу.
Графа 4: Підстава: «Наказ/розпорядження від [дата] № [номер]»
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи можливе фінансування спортивного навчання через програму "Є ясла"
Чи потрібен РРО/ПРРО для ФОП, що продає курси
Як правильно подати заяву на повернення ПДВ підприємству
Вирівнювання бухгалтерських проводок для фермерського господарства на ЄП
На електронному рахунку в своєму балансі маю суму на 1,98 меншу(на 31;315), ніж фактично. Якими бух. проводками вирівняти суму…
Ставка ЄСВ 8,41% при невизначеній інвалідності після 2026 року
Оплата комунальних послуг з рахунку ФОП: можливості та обмеження
Вибір коду КП для посади начальника відділу консультаційних послуг
Передача сканів трудової книжки в ПФУ: важливі терміни та наслідки
Підпис фінансової звітності: права аутсорсингового бухгалтера та ризики
чи потрібно це і як правильно відобразити в 1 ОПП інформацію хто веде…

