Чи виконується квота для працевлаштування інвалідів на підприємстві

Оскільки у вас 25 осіб (включно), ви попадаєте у межу «до 25 осіб», тому норматив — 1 робоче місце. https://kadroland.com/news/8461-novi-pravila-kvoti-4-z-2026-roku-kogo-ne-zaraxuyut

Питання виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю визначено в статті 18-2 Закону України від 21.03.1991 №875-XII «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» (далі – Закон №875), який з 1 січня 2026 року діє в оновленій редакції. Так, з цього періоду цей норматив встановлений в такому розмірі:

• для роботодавців із середньообліковою кількістю штатних працівників від 8 до 25 осіб – одне робоче місце для особи з інвалідністю;


• для роботодавців із середньообліковою кількістю штатних працівників понад 25 осіб – 4% середньооблікової чисельності штатних працівників за квартал;


• для закладів охорони здоров'я, реабілітаційних центрів, організацій, що займаються навчанням чи доглядом за особами з інвалідністю – 2% середньооблікової чисельності штатних працівників за квартал.

Працівник має бути працевлаштований за основним місцем роботи. Заробітна плата працівника з інвалідністю повинна бути вищою за мінімальну (за повну норму праці).
https://7eminar.ua/news/9522-invalidnii-normativ-2026-novi-pravila-strafi-zvitnist

Раді допомогти, звертайтесь ще!