Оплата перших днів лікарняного: нюанси та оформлення наказу

Так, й перші 5 днів непрацездатності є страховою виплатою.

За нормою ч.1 ст.15 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309 Допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати (доходу).

В ч.2 цієї статті визначено, що оплата перших п’яти днів тимчасової непрацездатності у випадках, зазначених у пунктах 1 і 7 частини першої цієї статті, здійснюється за рахунок коштів роботодавця у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Тобто за весь період лікарняного працівнику здійснюється страхова виплата. Тому в наказі керівник призначає страхову виплату за рахунок підприємства у вигляді допомоги з ТВП за перші 4к.д. з 14.04 по 17.04.

Раді допомогти, звертайтесь ще!