Укладання трудового договору з директором ТОВ: необхідність та зразок

Доброго дня! Як на вашу думку, чи треба укладати трудовий договір з директором ТОВ (один з двух учасників ТОВ) - обраний відповідно до Протоколу учасників. В статуті прописано тільки це: "Особа, яка діє як одноосібний виконавчий орган або займає посаду члена колегіального виконавчого органу Товариства, обов’язана діяти добросовісно, розумно, в інтересах товариства та належним чином виконувати свої бов’язки, визначені законодавством, Статутом або відповідним договором." Якщо да, то прошу зразок трудового договору з директором. Дякую.

НК

Наталя, консультант

експерт

27.04.2026 | 21:15

Очікує відповідь

Можливі два варіанти. Перший- призначення виконувати функції керівника одного з учасників ТОВ без зарплати. Але такий пункт має бути в статуті. Якщо його немає- можливий тільки другий варіант. А саме укладання трудового договору (контракту) з директором ТОВ. Більше того, для директора типовою формою є контракт (зразок-Контракт з керівником).

Згідно ч.12 ст.39 Закону "Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2275-19#n266 з одноосібним виконавчим органом та кожним членом колегіального виконавчого органу укладається цивільно-правовий або трудовий договір (контракт). Договір (контракт), що укладається з одноосібним виконавчим органом та членом колегіального виконавчого органу, від імені товариства підписує особа, уповноважена на таке підписання загальними зборами учасників.

Тобто, після призначення протокольно учасниками ТОВ директора, він як керівник видає наказ про те, що приступає до роботи. З цієї дати директору нараховується зарплата.

Більше інформації: https://7eminar.ua/events/4243/9540 , https://7eminar.ua/events/2664/4485, https://7eminar.ua/events/4243/9540

Раді допомогти, звертайтесь ще!

incognito

14.05.2026 | 21:57

ПДВ

Відповідь надано