Виплата дивідендів одному засновнику: правові наслідки та нюанси
Дивіденди не можна виплатити лише одному учаснику — вони мають нараховуватися всім одночасно, пропорційно до часток.
Українське законодавство чітко регулює порядок виплати дивідендів у товариствах з обмеженою відповідальністю.
Стаття 26 Закону України № 2275-VIII «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю» встановлює: дивіденди виплачуються з чистого прибутку товариства всім учасникам, які мали цей статус на момент прийняття відповідного рішення, — пропорційно до розміру їхніх часток. Цей принцип гарантує рівність прав учасників відповідно до їхнього внеску до статутного капіталу.
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2275-19#n156
Аналогічний підхід закріплено в НП(С)БО 15, де дивіденди визначаються як частина чистого прибутку, розподілена між учасниками відповідно до їхньої частки у власному капіталі підприємства. Податковий кодекс України (пп. 14.1.49 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n256) також трактує дивіденди як виплату власнику корпоративних прав у зв'язку з розподілом частини прибутку емітента.
Які ризики виникають при нарахуванні дивідендів лише одному учаснику?
Закон № 2275 прямо не передбачає штрафів за таке порушення, але наслідки можуть виявитися відчутними:
- По-перше, корпоративний спір. Учасник, чиї права порушено, має право звернутися до суду. Судова практика, як правило, захищає таких учасників, а це означає додаткові витрати товариства — судові та компенсаційні.
- По-друге, податкові наслідки. ДПС під час перевірки може не визнати такі виплати дивідендами через невідповідність законодавчому визначенню та перекваліфікувати їх як «інші доходи» (пп. 164.2.20 ПКУ). Наслідок — вища ставка оподаткування: 18% ПДФО та 5% військового збору замість пільгової дивідендної ставки.
Висновок. Щоб уникнути юридичних і податкових ризиків, дотримуйтеся законодавчої вимоги щодо пропорційного розподілу дивідендів між усіма учасниками.
У протоколі обов'язково нараховуємо обом. А в пункті про порядок виплати можна зазначити, що одному учаснику виплата здійснюється протягом 10 днів, а іншому — «за заявою учасника» або «після демобілізації» (або просто в межах 6 місяців, як того вимагає закон, якщо статут не каже інше).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Облік безкоштовних послуг у неприбутковій організації: нюанси звітності
Вимоги до фінансової звітності підприємств за 1 квартал 2026 року
Запитання щодо податку на прибуток та термінів подачі декларації
Чи зобов'язаний ФОП подавати відомість про транспортні засоби
Чи можливе працевлаштування воєнообов'язаного сумісника з окладом 13000
Запитання.
Підприємство хоче взяти сумісника чоловіка воєнообов'язаного вин заброневань.
Чи можемо взяти його за сумісництвом з окладом 13 000
чи потрібно більше 20 000,00 так як він заброньований.
Дякую…
Як виправити помилку в звіті за лютий
Чи порушує ФОП 2 групи спрощену систему, годуючи дітей
Коригування витрат при невикористаному авансі за товаром в USD
Облік знижок на товар від постачальників: бухгалтерські нюанси
Чи потрібно додавати фінансові звіти для отримання критичності
ТОВ стало резидентом Дія Сіті як стартап в січні 2026 року, відповідно звіт про відповідність подаємо за лютий-квітень 2026 року. Питання: "При поданні документів на отримання критичності через Мін цифри потрібно додавати фін звіт та декларацію з податку на…

