Розрахунок лікарняних: врахування премій та специфіка розрахункового періоду

працівника прийнято 26.03.2026. за графіком шестиден. роб. тиждня (7год+5год субота) на оклад по годинах за місяць 24400. За березень нараховано 4627,59 по окладу, і премія 31000,00. В квітні відкрито лікарняний з 10.04. по 15.04. на 6 кал. днів. За квітень оплата по год.окладу складе 19772,41 і також буде премія в розмірі 33000,00. Яку середню потрібно розраховувати для оплати лікарняного середньоденну чи середньогодинну? Як правильно врахувати виплати в розрахунок лікарняних? особливо цікавить в яких сумах включати премії, якщо працівник не відпрацював жодного повного календ місяця і в розрахунковий період потрапляють лише 6 днів березня і 9 днів квітня?

НК

Наталя, консультант

експерт

15.04.2026 | 00:20

Очікує відповідь

Лікарняні рахуємо в календарних днях й визначеємо середньоденну.

Для розрахунку середньої необхідно скористатись нормою п.27 Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69 - розрахунковим періодом буде період перед настанням страхового випадку –в вашому випадку з 26.03.2026 по 09.04.2026. Щоб розрахувати зарплату за цей період необхідно до зарплати березня (4627,59+31000) додати зарплату за відпрацьовані дні квітня до 10.04.2026. Розрахунок ЗП квітня, що враховується в розрахунковий період: ЗП квітня за весь місяць, включаючи премію необхідно поділити на всі р.дні квітня й помножити на р.д. до 10.04.2026, тобто визначити частку пропорційно відпрацьованим дням до лікарняного.

Потім згідно п.3 Порядку №1266 зарплату за цей розрахунковий період 26.03.2026- 09.04.2026 необхідно поділити на календарні дні до хвороби – 15 календарних днів. Отриману середньоденну коригуйте на відсоток страхового стажу працівника (ст.17 Закону України №1105 від 23.09.1999р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69 ).
Врахуйте також обмеження, встановлені п.29 цього Порядку якщо ваш працівник протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування мав страховий стаж менше шести місяців. Для цього порівняйте середньоденну з урахуванням стажу та розраховану з МЗП (8647/30,44) і для оплати використовуйте ту, що менша.
Перші 5 днів оплачуються згідно Порядку №440 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/440-2015-%D0%BF#n9 за рахунок роботодавця, з 6 дня- за рахунок Фонду (ст.15 Закону №1105).

Раді допомогти, звертайтесь ще!