Чи необхідно подавати звіт про працевлаштування інвалідів ТОВ

Давайте розглянемо Ваше питання:

Ні, подавати окремий звіт не потрібно.
Згідно зі змінами, внесеними ще у 2022 році (Закон № 2706-IX), самостійну звітність (форму № 10-ПОІ) скасовано. Натомість моніторинг виконання нормативу здійснюється автоматично Фондом соціального захисту осіб з інвалідністю на підставі даних, які Ви подаєте у складі Об’єднаного розрахунку (ПДФО/ЄСВ).

Норматив у Вашому випадку

Відповідно до ст. 19 Закону № 875-XII https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n152 , норматив робочих місць для осіб з інвалідністю встановлюється для роботодавців, у яких працює 8 і більше осіб.

Важливий нюанс щодо розрахунку:

• Згідно з Інструкцією зі статистики кількості працівників (наказ Держстату № 286) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#o21 , до розрахунку нормативу включаються лише працівники за основним місцем роботи.


• Зовнішні сумісники до середньооблікової кількості штатних працівників не включаються (п. 2.6.1 Інструкції № 286) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#o21 .

Ваші показники:

• Основне місце роботи: 5 осіб (1 з яких має інвалідність).


• Зовнішні сумісники: 8 осіб (не враховуються).

Оскільки загальна кількість працівників за основним місцем роботи (5 осіб) менша за 8, обов’язковий норматив працевлаштування осіб з інвалідністю на Ваше ТОВ у 2026 році не поширюється.

Автоматизація процесу

Згідно з ч. 6 ст. 19 Закону № 875-XII https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n152 , Пенсійний фонд України щомісяця передає Фонду інвалідів дані про Вашу чисельність.

• Якщо підприємство має 8 і більше працівників (основних) і не виконує норматив, Фонд автоматично нараховує адміністративно-господарські санкції.


• Оскільки у Вас лише 5 основних працівників, Ваше ТОВ автоматично випадає з-під дії нормативу.

Висновок: Жодних додаткових звітів до Фонду інвалідів за 1 квартал 2026 року подавати не потрібно. Ви просто здаєте Об’єднаний звіт ПДФО та ЄСВ у звичайному режимі.

Раді допомогти, звертайтесь ще!