Врахування мобілізованих працівників при розрахунку заробітної плати

1. Так, до СКШП для виконання нормативу враховуєте мобілізованих працівників.

При визначенні СКШП не враховуються працівники, які перебувають у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами, у відпустках для догляду за дитиною до 3/6 років та сумісники. Це правило п. 3.2.2 Інструкції №286Джерело: 7eminarhttps://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05/ed20231204#o21

2. Так.

Відповідно до Порядку № 268 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/268-2026-%D0%BF#n9 середня кількість працівників за відповідний календарний квартал (К сер) обчислюється як сума середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу (СКШП) та кількості зовнішніх сумісників в еквіваленті повної зайнятості:

К сер = СКШП + КСЕПЗ

Тобто, ми до СКШП за квартал маємо додати кількість зовнішніх сумісників в еквіваленті повної зайнятості. Але! Для цілей розрахунку цільового внеску потрібно буде враховувати особливі правила визначення СКШП. А саме не будуть враховуватись:

особи, які виконують роботи (надають послуги) за ЦПД;
працівники, які перебувають у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами або у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею віку, передбаченого законодавством;
працівники, які перебувають у відпустці без збереження заробітної плати протягом повної тривалості звітного періоду;
працівники, з якими призупинено дію трудового договору;
працівники, яких увільнено від роботи через військову службу за ч. 3 ст. 119 Кодексу законів про працю;
працівники, праця яких відноситься до робіт, професій з важкими, шкідливими чи небезпечними умовами праці, перелік яких визначається Кабміном.

Детальніше ми розгядали це питання в статті https://7eminar.ua/news/16112-serednya-kilkist-pracivnikiv-yak-viznaciti-dlya-invalidnogo-normativu-ta-cilyovogo

Раді допомогти, звертайтесь ще!