Актуальні умови зарплати для критичних підприємств в Україні сьогодні

Для отримання статусу критично важливого підприємства ключовими є відповідність мінімум 3 критеріям (2 обов'язковим та 1+ додатковим), де важливий рівень зарплати (>2,5 мінімальних) та відсутність податкових боргів.
Для отримання статусу критично важливого підприємства та можливості бронювання необхідно відповідати трьом критеріям. Два з них є обов'язковими (відсутність заборгованості з податків та ЄСВ і середній рівень зарплати не менше 2,5 мінімальних), а третій критерій підприємство обирає самостійно із затвердженого переліку.

Знайти відповідні критерії ви можете за посиланням - https://kadroland.com/handbooks/1769/4348 - обравши своє Міністерство чи ОВА/ОДА.

Для отримання критичності, розмір нарахованої середньої зарплати застрахованих осіб – працівників підприємства становить не нижче за розмір мінзарплати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5.

Цього критерію необхідно дотримуватися підприємствам приватної форми власності - https://7eminar.ua/news/5411-serednya-zarplata-dlya-otrimannya-statusu-kriticnogo-pidprijemstva-yak-rozraxovuvati-po .

Середню зарплату для отримання статусу критичного підприємства слід визначати за останній календарний місяць!

Для отримання «критичності» більшості підприємств необхідно відповідати двом обов’язковим критеріям і третьому на вибір:
1. Відсутність заборгованості зі сплати податків до державного і місцевих бюджетів та єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.
2. Розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб – працівників:

- для державних і комунальних підприємств, а також господарських товариств із державною або комунальною часткою понад 50% – не менше середньої зарплати у регіоні за IV квартал 2021 року;
- для інших підприємств – не нижче мінімальної заробітної плати, помноженої на коефіцієнт 2,5.

Раді допомогти, звертайтесь ще!