Чи можна встановити фіксований аванс незалежно від відпрацьованого часу
Обов'язково.
Відповідно до ст.115 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20260101#n691 - Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.
У положенні про оплату праці можна прописати один із варіантів розрахунку зарплати за 1 половину місяці:
- пропорційно відпрацьованому часу, відповідно до табеля обліку робочого часу :
Оклад / норма роб.часу на місяць * к-сть відпрацьованого часу згідно табеля
- встановити розмір "авансу" у відсотках від окладу. Але при цьому доцільно встановити такий відсоток хоча б на рівні 55%, оптимально - 60%. Це дозволить уникнути помилок в разі, коли за 1 половину місяця буде відпрацьовано більше половини робочої норми за місяць.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Звітність за працевлаштування осіб з інвалідністю: важливі аспекти
Визначення дати виникнення ПДВ при імпортній рекламі у Фейсбуці
Як правильно розрахувати податки і уникнути штрафів ТОВ
Чи потрібно вказувати верстат у таблиці для ПДВ
Податкова звітність для ФОП з доходами в Німеччині
Коригування ПДВ: як обліковувати переплату та новий рахунок
Обов'язковість заповнення даних за попередній період у звіті
Витрати ФОП: зарплата найманих працівників і ЄСВ без збитків
Визначення періоду для включення від'ємного РК у ПДВ
Чи можливе фінансування спортивного навчання через програму "Є ясла"
Облік благодійної допомоги у додатку БД при звітуванні
Оцифрування документів працівника: що потрібно подати ТОВ
Оподаткування юридичних послуг нерезиденту: питання репатріації податку
Чи потрібно подавати декларацію загальної системи для адвоката
Послідовність звільнення старого директора та прийому нового директора
На підприємстві зміна директора, підкажіть , будь ласка, у якій послідовності требо звільнити старого директора і прийняти нового ( процедуру прийому)…
Здача в оренду приміщень ФОП та фізособою: можливості та нюанси
Облік авансу, знижки та повернення коштів у продажу взуття
Продаємо взуття через інтернет магазин, кошти заходять на рахунок ТОВ через екваєра. Відповідно ми отримали аванс в розмірі 300 грн., покупець отримав товар, котрий коштує 1000 грн., провів доплату, але він має дефект і ми погодились на знижку в розмірі 150…

