Дії підприємства для уникнення відповідальності за неподання звітності

Потрібно призначити уповноваженого представника або нового керівника (з внесенням до ЄДР), який забезпечить подання звітності, інакше навіть за відсутності діяльності ризик відповідальності зберігається.

У випадку, коли директор є одночасно єдиним засновником товариства та мобілізований, він як єдиний учасник має право одноосібно приймати рішення з питань діяльності підприємства відповідно до ч. 1, 2 ст. 37 Закону України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю» № 2275-VIII https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2275-19#n256. Таке рішення оформлюється письмово.

Якщо підприємство не веде господарську діяльність, це не звільняє його від обов’язку виконувати вимоги законодавства щодо подання звітності. Незважаючи на наявність норм, які допускають неподання звітності за відсутності показників, контролюючі органи часто трактують їх не на користь платника, що створює ризик притягнення до відповідальності.

Щоб уникнути відповідальності, необхідно забезпечити наявність особи, уповноваженої діяти від імені підприємства. Єдиний засновник може ухвалити рішення про призначення представника або нового керівника, визначивши обсяг його повноважень (у тому числі щодо подання звітності), з подальшим внесенням відповідних відомостей до Єдиного державного реєстру.

Такий представник або керівник матиме можливість виконувати обов’язки підприємства, зокрема подавати податкову та іншу звітність, що дозволить уникнути штрафних санкцій за їх неподання.

Альтернативно, єдиний засновник може ухвалити рішення про припинення (ліквідацію) підприємства, якщо не планується подальша діяльність, однак до завершення процедури ліквідації обов’язок щодо звітності також зберігається.

Раді допомогти, звертайтесь ще!