Правила заповнення трудової книжки без попередніх записів та стажу

Дуже дивно чому немає трудової взагалі. Адже всі записи до 2021 року про працевлаштування повинні були вноситись до трудової книжки.

Згідно ст. 24 КЗпП в редакції до 10.06.2021 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20210427#n141 При укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку, а у випадках, передбачених законодавством, - також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров'я, відповідний військово-обліковий документ та інші документи.

Отже, якщо директор був працевлаштований то він обов’язково повинен був надавати книжку, вона повинна зберігатися на підприємстві і до неї вноситись записи.

Скоріш за все це загублена трудова книжка. Тому в даному випадку на мою особисту думку, діяти згідно п. 5.1 Інструкції № 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text соба, яка загубила трудову книжку (вкладиш до неї), зобов'язана негайно заявити про це власнику або уповноваженому ним органу за місцем останньої роботи. Не пізніше 15 днів після заяви, а у разі ускладнення в інші строки власник або уповноважений ним орган видає працівнику іншу трудову книжку або вкладиш до неї (нових зразків) з написом "Дублікат" в правому верхньому кутку першої сторінки.

Отже, потрібно видати дублікат. Дублікат трудової книжки або вкладиш до неї заповнюється за загальними правилами. Щоб записати стаж до трудової потрібно отримати підтвердні документи з минлих місць роботи.

Порядок оформлення дублікату в нашій статті

https://kadroland.com/news/1441-poryadok-oformlennya-dublikatu-trudovoyi-knizki

Раді допомогти, звертайтесь ще!