Відрядження чи робота по місту: чи потрібен аванс

Поїздка за місцем роботи на виконання посадових обов'язків не є відрядженням

Відрядженням вважається поїздка до іншого населеного пункту ніж місце роботи (ст.1 розд. І про службові відрядження в межах України та за кордон, затверджена наказом Мінфіну від 13.03.1998 № 59 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#Text ). Отже формально, поїздка водія по місту Тернопіль, за місцем своєї роботи не є відрядженням.

Натомість службові поїздки працівників, постійна робота яких проходить у дорозі або має роз’їзний / пересувний характер, не вважаються відрядженням, якщо інше не передбачає законодавство, колективний або трудовий договір (п. 2 розд. I Інструкції № 59). Саме колдоговором, а не трудовим, встановлюються гарантії, компенсації, пільги (ст. 13 КЗпП). Якщо такі поїздки по м. Тернопіль є регулярними і потребують додатково часу (зарання виїзд та пізнє повернення), то водієві можливо запровадити роз’їзну роботу із встановленням доплати. Про це https://7eminar.ua/news/16177-nadbavka-za-rozyiznii-xarakter-roboti-ci-potribno-naraxovuvati-jesv

Така поїздка як роз’їзна робота, не є відрядженням.

Крім того дивіться посадову інструкцію водія. Він не працює в офсі, а суть його роботи саме в поїздках. Тому по м. Тернополю це звичайна роботи. Встановлювати доплату за роз’їхний характер не обов’язково. І відряджені по Тернополю платити також не має підстав. Це виконання посадових обов’язків за місцем роботи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!