Премії та відрядження: як враховувати оклад у розрахунках
На нашу думку, потрібно брати всі відпрацьовані дні
На скільки зрозуміли з вашого питання, саме таке формулювання передбачено у вас у локальних документах (наказі, положенні про преміювання тощо).Однозначного законодавчого регулювання в даному випадку не встановлено. Адже критерії преміювання (за певний обсяг робіт, за виконання окремих показників, за відпрацьовані дні тощо) підприємство може встановлювати самостійно.
Тому якщо у вас "прив'язка" йде саме до відпрацьованого часу, то вважаємо, що дні відрядження потрібно включати як відпрацьовані. Невідпрацьованими в такому випадку днями будуть дні відпусток, лікарняні, інші неявки.
І хоча самі дні перебування у відрядженні можуть бути оплачені за середньоденною чи середньою величиною, залежно від того, який показник більший. Але по суті для такого формулювання виплати премії - це відпрацьовані дні. Тому їх варто враховувати при розрахунку премії.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Декретна відпустка для ФОП: терміни звільнення від ЄСВ
Оформлення документів після смерті працівника з дорослими дітьми
Як подати звіт 1ДФ для ФОП з найманими працівниками
Чи потрібно ФОП подавати звітність без найманих працівників
Чи можлива затримка виплати зарплати на один день без штрафів
Чи може ФОП 2 групи надавати послуги ОСББ
Чи маємо право на податковий кредит в описаній ситуації
Обов'язкова реєстрація ПДВ для ФОП 3 групи з доходом 1,1 млн
Корпоративна картка директора: облік витрат на послуги Укрпошти
Проблеми з підтвердженням військового обліку працівника на навчанні
Пенсіонер відкрив ФОП: чи потрібно повідомляти пенсійний фонд
Звітність ФОП: переход на 3 групу та терміни подачі
Чайові у фіскальному чеку: правила для ФОП на спрощенці
Дії бухгалтера при мобілізації ФОП та призначення уповноваженої особи
Технічні помилки при подачі декларації: незрозумілі розрахунки ПДФО
Чи може лікар працювати 30 годин на тиждень
