Розрахунок матеріальної допомоги: оклад з коефіцієнтом чи без
Якщо посада вашого працівника вже охоплена нормативом про коефіцієнт 2,5 і він включений у штатний розпис, матеріальну допомогу на оздоровлення беріть із посадового окладу з коефіцієнтом 2,5.
п. 5.11 Умов, затверджених наказом № 308/519, де керівнику надано право у межах фонду зарплати надавати працівникам матеріальну допомогу, у тому числі на оздоровлення, в сумі не більш як один посадовий оклад на рік https://zakon.rada.gov.ua/laws/main/z1209-05?utm_source.
Отже, у вашій ситуації правильний варіант - виплачувати матеріальну допомогу з урахуванням коефіцієнта 2,5, якщо він застосований до конкретної посади. Найбезпечніший варіант - встановити чітке формулюванн у колективному договорі щодо виплати матеріальної допомоги : "матеріальна допомога на оздоровлення в розмірі посадового окладу, встановленого у штатному розписі (тарифікації) з урахуванням усіх обов’язкових підвищень і коефіцієнтів, без доплат і надбавок".
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оплата лікарняного для студентів-практикантів: що потрібно знати
Звітність за працевлаштування осіб з інвалідністю: важливі аспекти
Визначення дати виникнення ПДВ при імпортній рекламі у Фейсбуці
Порядок подання балансу та декларації для підприємств на єдиному податку
чи потрібно подавати баланс та декларацію з єдиного податку…
Чи потрібно платити земельний податок за нерухомість без діяльності
. протягом 2025 року діяльність не проводило, в 2026 році також не планує проводити діяльність .
чи потрібно плати…
Визначення ціни та кількості для ПДВ при оплаті послуг
Як правильно розрахувати податки і уникнути штрафів ТОВ
Випадки надання відпустки без збереження зарплати понад 30 днів
Чи потрібно вказувати верстат у таблиці для ПДВ
Облік переплат і недоплат ФОП при безготівкових продажах мазей
Податкова звітність для ФОП з доходами в Німеччині
Звітність ФОП: перехід з 2 групи на 3 групу
Помилка у звітності: виправлення кількості днів трудових відносин
Розрахунок середнього заробітку працівників під час відрядження квітні
Виплати працівнику, який не працював, але був у відпустці
Виплата відпускних: до якого місяця відносити для розрахунку
В 29 квітня виплачено відпускні для працівника за травень 2026 р.
Питання: таку виплату відносити для розрахунку середньої зп резидента Дія Сіті в квітень чи травень?
Дякую…

