☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Оформлення сумісництва: наказ, графік роботи і трудова книжка
Відповіді на Ваші запитання.
1. Призначення директора - сфера відповідальності власника чи засновників підприємства.
Відтак підставою для прийняття на роботу є Рішення власника чи протокол зборів.
На основі одного з цих документів необхідно видати кадровий наказ про початок роботи на посаді директора, обов'язково слід зазначити про те, що це буде робота за сумісництвом.
Відповідно до ст.102-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20260101#n633 - Сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця - фізичної особи.
Наказ про прийняття на роботу директора за сумісництвом на умовах неповного робочого дня
2. У наказі слід вказати графік роботи за посадою.
Законодавство не містить обмежень щодо кількості робочих місць для одного працівника чи кількості робочих годин за кожним місцем роботи. А це означає, що і на посаді за сумісництвом працівнику може бути встановлено повний робочий день.
Лише слід зважити на те, що години роботи за обома посадами повинні бути встановлені таким чином, щоб вони не накладались одні на одних.
3. Запис про роботу за сумісництвом можна зробити лише після звільнення з сумісництва.
Відповідно до п. 2.14 Інструкції №58 від 29.07.1993р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text - Робота за сумісництвом, яка оформлена в установленому порядку, в трудовій книжці зазначається окремим порядком.
Запис відомостей про роботу за сумісництвом провадиться за бажанням працівника власником або уповноваженим ним органом (тобто підприємством за основним місцем роботи)
Після звільнення із сумісництва працівник може подати на підприємство, де у нього основне місце роботи, довідку із місця роботи за сумісництвом, де буде зазначено період роботи цього працівника - дата прийому та звільнення, а також реквізити відповідних наказів про прийняття та звільнення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ відхилено експертом
Помилка підпису звіту ПДВ через ключ директора: причина та рішення
підкажіть, будь ласка, заповнила звіт j 1312304 додаток 5. таблиця даних платника пдв. перший підпис накладено, з ключем директора все ок. в формі звіту підписує тільки директор. відправити…
Відповідь АІ схвалено експертом
Коли відображати дохід від відсотків у бухобліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи є порушенням затримка сплати податків після звільнення працівника
Перерахунок ПДФО при сплаті орендної плати ФОПом необхідний
Виправлення помилки в обʼєднаному звіті з ІПН працівника
Відображення лікарняних виплат у звітності: вересень чи жовтень
Як оформити ліквідаційний баланс при залишках активів на підприємстві
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Вибір рахунку витрат для зарплати інженера з якості
Право на податковий кредит ПДВ за змішаними послугами підрядника
Відповідь АІ схвалено експертом
Що включає банківський ліміт на перекази для ФОП
Вибір КВЕД для ФОП третьої групи онлайн-вебінарів
Виправлення помилок в звітності по ЄСВ та ПДФО
Правила складання та реєстрації ПН для бюджетних установ
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівника ФОП: заявка, наказ і податки 31.10
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи може працівник-фоп купувати продукцію свого підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Повернення на спрощену систему: терміни після перевищення доходу
Оподаткування гуманітарних наборів для громадян у зонах бойових дій
Прийняття другого засновника на посаду директора за сумісництвом
Помилка в ціні продажу: як оформити та відобразити в декларації
Відповідь АІ схвалено експертом
