Умови бронювання працівників: штат, трудова і робочий час
Якщо ви вже отримали критичність і у вас є засновник, якого треба забронювати. то ви його бронюєте окремо, як КБВ і не треба його брати у штат.
Якщо у вас є один штатний працівник ( військовозобовязаний), то ви його обдного зможете забронювати, відповідно до п.13 Постанови 76 і його ЗП з моменту бронювання повинна бути не менше 21617,50
"У разі коли на критично важливому підприємстві, в критично важливій установі працює один військовозобов’язаний працівник, який відповідно до закону підлягає бронюванню, встановлені пунктами 8 і 9 цього Порядку обмеження щодо кількості військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню, до таких критично важливих підприємств, критично важливих установ не застосовуються." https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібен наказ для списання матеріалів щомісяця чи річно
чи потрібно видавати наказ перед кожним списанням використаних матеріалів (згідно акту списання за відповідну дату) чи все ж можна зробити наказ з призначенням відповідальних, який буде діяти протягом року і в подальшому формувати лише акти списання…

