Як правильно розрахувати середньоденний дохід для відрядження
Працівник працював на фірмі за сумісництвом. Потім звільнився и через декілька днів був прийнятий, але вже за основним місцем роботи. В наступному місяці поїхав у відрядження.
Розрахунковий період для середньоденної розраховують починаючи з дати повторного прийняття на роботу, чи за 2 попередні місяці?
Також, якщо за 2 місяці, то чи включати в суму доходу його компенсацію при звільненні?
Розрахунковий період визначається за основним місцем роботи.
Працівник, який спочатку працював за сумісництвом, був звільнений, а згодом повторно прийнятий на роботу вже за основним місцем роботи, для цілей розрахунку середньої заробітної плати вважається таким, що має нові трудові відносини з роботодавцем. Факт звільнення перериває попередні трудові відносини.
У зв’язку з цим розрахунковий період для оплати днів відрядження визначається не за загальним правилом двох календарних місяців, що передують місяцю направлення у відрядження, а виходячи з фактично відпрацьованого часу після повторного прийняття на роботу.
Отже, якщо працівник після прийняття вже має відпрацьовані дні, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за цей фактично відпрацьований період. Якщо ж на момент направлення у відрядження відпрацьованих днів ще немає, розрахунок здійснюється виходячи з установленого окладу (тарифної ставки).
Заробітна плата, нарахована працівнику до звільнення (у період роботи за сумісництвом), до розрахунку середньої заробітної плати для оплати відрядження не включається.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Виправлення ознаки доходу у звіті 4ДФ: покрокова інструкція
Де знайти звітність по ЕСВ для найманих працівників ФОП
Спасибо…
Як рахувати дні відрядження без відміток на кордоні
Є відповідь АІ
Дії бухгалтера при лікарняному для ФОП на 2 групі
Дякую…
Є відповідь АІ
Відновлення підприємницької діяльності після закриття: умови та терміни
Чи може він відкрити підприємництво знову, (потрібно за обставин.) Але не буде працювати? Чи коли він зможе відкрити (…
Є відповідь АІ
Взаємозалік претензій між підприємствами: нюанси та бухгалтерські проводки
Оформлення відпустки без збереження зарплати: законодавчі нюанси
Є відповідь АІ
Документи для підтвердження права на застосування пільги ПДВ
Проблеми з виплатою відпускних та зарплати ФОП 3 групи
ФОП 3 група,виплачує зп з 2022 з коп.але не заоеруглює.
Зараз потрібно виплачувати відпускні до виплати теж з копійками 0.69, як правильно виплатити що не висіли ці копійки по відпускних і що робити з зп за минулі періоди…
Є відповідь АІ
Новий реквізит у ТТН: де вказувати місце зберігання автомобіля
З 26.07 у ТТН з'явиться новий обов'язковий реквізит для заповнення "Місце, де зберігається автомобіль". Якщо водій виїжджає у 3-денне відрядження і ночує в готелях по дорозі, а машину залишає на різних стоянках, то що зазначати в якості місця для його…
Оформлення повернення працівниці з декретної відпустки на роботу
Уточнююча звітність по ЄСВ: як вказати дату закриття договору
Куди сплачувати авансовий платіж при різних адресах реєстрації
Є відповідь АІ
Що робити, якщо директор мобілізований, а є працівники
Є відповідь АІ
Купівля шин для орендованого авто в господарській діяльності: нюанси
Подання Об'єднаного звіту: старі форми та терміни для ФОП
Є відповідь АІ
Зміна адреси ФОП: реєстрація та сплата ЄСВ за квартал
Обрання платника ПДВ: покупець чи контрагент за переуступкою
ТОВ на загальній системі, платник ПДВ виставив рахунок за товар на покупця. За цього покупця по договору по переуступці боргу заплатив інший контрагент. Відвантаження буде на основного покупця, на якого було виставлено рахунок.
На кого вірно виписати…
Є відповідь АІ
Чи може директор і бухгалтер підписувати документи у відпустці
Виплата заробітної плати та відпускних: порядок дій підприємства
Працівниця йде у відпустку 20.07.2026.
Сьогодні, 16.07.2026 я їй розрахувала та виплатила відпускні.
З 01.07.2026 по 15.07.2026 вона відпрацювала згідно…
