Як правильно розрахувати середньоденний дохід для відрядження
Працівник працював на фірмі за сумісництвом. Потім звільнився и через декілька днів був прийнятий, але вже за основним місцем роботи. В наступному місяці поїхав у відрядження.
Розрахунковий період для середньоденної розраховують починаючи з дати повторного прийняття на роботу, чи за 2 попередні місяці?
Також, якщо за 2 місяці, то чи включати в суму доходу його компенсацію при звільненні?
Розрахунковий період визначається за основним місцем роботи.
Працівник, який спочатку працював за сумісництвом, був звільнений, а згодом повторно прийнятий на роботу вже за основним місцем роботи, для цілей розрахунку середньої заробітної плати вважається таким, що має нові трудові відносини з роботодавцем. Факт звільнення перериває попередні трудові відносини.
У зв’язку з цим розрахунковий період для оплати днів відрядження визначається не за загальним правилом двох календарних місяців, що передують місяцю направлення у відрядження, а виходячи з фактично відпрацьованого часу після повторного прийняття на роботу.
Отже, якщо працівник після прийняття вже має відпрацьовані дні, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за цей фактично відпрацьований період. Якщо ж на момент направлення у відрядження відпрацьованих днів ще немає, розрахунок здійснюється виходячи з установленого окладу (тарифної ставки).
Заробітна плата, нарахована працівнику до звільнення (у період роботи за сумісництвом), до розрахунку середньої заробітної плати для оплати відрядження не включається.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Нарахування ЄСВ за серпень при інвалідності та відпустці
Чи потрібно оформлювати наказ при зміні одиниць виміру
Податки та збори для ФОП при оренді офісного приміщення
-У які строки сплачувати ПДФО та військовий збір?
-За якою ознакою доходу відображати оренду в додатку…
Сплата ПДФО для працівника, що працює дистанційно в Україні
Коригування ПДВ: як діяти при неправильної митної декларації
Є відповідь АІ
Зауваження податкової щодо заповнення декларації на прибуток
Запит податкової: що робити в умовах хаосу документів
Виправлення буквеного позначення "без ПДВ" у чеках РРО
Помилка в позначенні "без ПДВ": як виправити та уникнути ризиків
Є відповідь АІ
Перерахунок середнього заробітку для відпускних у вересні
Є відповідь АІ
Перехідні відпустки: аналіз нарахування ЄСВ та ПФУ підходів
Є відповідь АІ
Витрати на судову експертизу: на який рахунок їх віднести
Є відповідь АІ
Документальне оформлення онлайн-навчання для підвищення кваліфікації бухгалтера
Чи потрібно відпускні за вересень показувати у серпні
Виплата зарплати: відпустка та лікарняний - як узгодити
Сплата ЄСВ за сумісника та основне місце роботи у вересні
Правила розрахунку компенсації відпустки за 2022 рік
Оформлення договору оренди для кількох об'єктів устаткування
Підприємство здає у найм устаткування, навантажувач і верстат, іншому підприємству. Як правильно оформити договір оренди, на обидва об'єкти разом чи на кожний в оточенні…
Хто має право отримати зарплату мобілізованого працівника документально
Є відповідь АІ

