Оплата днів тимчасової непрацездатності працівника-сумісника під час відрядження
Так, лікарняний оплачується, якщо працівник в цей період не виконував роботу у роботодавця за сумісництвом.
Оплата лікарняного за сумісництвом не залежить від того чи оплачується цей лікарняний за основним місцем. Можливо, працівник за основним місцем роботи продовжив виконувати завдання відрядження.
За сумісництвом важливо, що працівник втрачає заробіток, т.я. перебуває на лікарняному (ч.1 ст.15 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309). Для оплати лікарняного за сумісництвом обов’язкове надання довідки про зарплату з основного місця роботи (п.30 Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


