Розрахунок податків для працівника з неповним робочим днем у ФОП

Працівник за основним місцем роботи у ФОПа працює не повний робочий день. Його зарплата складає 4324 грн. Має податкову пільгу, як мати-одиначка. За місяць ПДФО 329,04 грн, військовий збір 216,20 ЄСВ 1902,34 так як дотягуємо до мінімалки. Як розділити щоб 15 числа виплачувати аванс, а останнього числа місяця зарплату? наприклад виплачуємо 1800 грн аванс, а 1978,76 грн зарплата. Як при цьому податки?Аванс - ПДФО 160 грн, Військовий збір 109 грн, ЄСВ 480 грн, а в зарплату ПДФО 169,04, Військовий 107,20, ЄСВ 1422,34 т.я. дотягуємо до мінімалки?

ОК

Олена, консультант

експерт

03.04.2026 | 20:52

Очікує відповідь

У зарплати за першу половину місяця є чітко визначена гарантована сума за КЗпП

Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника (ст.115 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n691 ). Це трудова гарантія, яку роботодавцеві не варто порушувати.

З огляду на це в локальному документі роботодавця має бути прописано в який спосіб визначається розмір зарплати за першу половину ( по табелю обліку робочого часу, тобто за фактично відпрацьований час за першу половину місяця чи у фіксованому розмірі ,приміром 45 -50% від окладу).

При неповному робочому часі дотяжку до мінзарплати проводять у пропорції до відпрацьованого часу.

ЄСВ незалежно від режиму роботи страхувальник має сплатити не менше мінвнеску, тобто в Д1 може бути рядок зі КТН 13.

При виплаті авансу (зарплата за першу половину місяця) ЄСВ сплачуєте по факту, інакше банк не пропустить платіж. За другу половину ЄСВ нараховуєте на фактичну суму + доплата до мінвнеску .

Раді допомогти, звертайтесь ще!