Графік роботи продавців: оптимізація та розрахунок окладу за місяць

Так, можна впроваджувати такий графік роботи з оплатою за повністю відпрацьований місяць в розмірі не менше МЗП, якщо працівник приймається на ставку (оклад).

Продавці можуть працювати тиждень через тиждень по 8 годин+4 години в суботу. В цьому випадку маєте встановити підсумований облік робочого часу, адже кількість робочого часу на тиждень більша за 40 годин (ст.50, ст.61 КЗпП). В цьому випадку працівникам встановлюється норма робочого часу за обліковий період (напариклад, місяць) й за виконання цієї норми визначається оклад.

Або можна встановити 6-денний робочий тиждень- по 7 годин понед- п'ятн, 4 або 5 годин в суботу. За виконання норми місяця також маєте оплачувати оклад не менше МЗП або приймати на неповний робочий час.

Якщо є необхідність- працівники при підсумованому обліку можуть працювати тиждень через тиждень й по 12 годин. При цьому маєте дотримуватись максимальної кількості годин на місяць за 40-годинним 5-денним або 6-денним тижнем.

Раді допомогти, звертайтесь ще!