Чи можна включати соціальний пакет у трудовий договір
Трудовий договір може містити додаткові гарантії та пільги, не передбачені законом, тому роботодавець має право включати до нього елементи соціального пакета (ст.9-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n59). Водночас такі умови бажано деталізувати у колективному договорі або внутрішніх положеннях і вже на них посилатися в трудовому договорі.
Харчування та спец.одяг може бути як обов’язковим так і додатковою пільгою. При визначенні пільги посилайтесь на локальні документи або норми законодавчих актів. Надання житла також можна передбачити як умову трудового договору. При цьому визначте строки надання такого житла, додаткові умови користування й також посилайтесь на внутрішні положення.
Таким чином, в трудовому договорі маєте чітко прописати: склад соціального пакета, умови надання, обсяг і строки, а також зробити посилання на внутрішні документи підприємства чи законодавчі акти.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Нова форма звіту по інвалідам для ТОВ ще не доступна
Суборенда земельної ділянки: чи включати податки до плати
Введення в експлуатацію МНМА, придбаного з ПДВ: нюанси
Розрахунок компенсації при звільненні працівника з відпустки
Як правильно округлити зарплату працівника до копійок
Алгоритм зміни програмного забезпечення РРО без ануляції каси
Порядок відображення звільнення та нового працевлаштування працівника
Штрафи за протерміновану звітність: ЄСВ, ПДФО та військовий збір
Чому калькулятор враховує неправильний період для розрахунку
Виправлення помилки у штатному розписі: код та назва посади
Чи відповідає код 1229.7 для начальника служби безпеки
Відображення боргу через передачу основних засобів директору підприємства
Обов'язки ФОП щодо акцизу на столові вина в роздріб
в мене така ситуація: ФОП, працює з 2025 і продає столові вина (етиловий до 15%) в роздріб в кафе, є каса постер, де проводять по коду УКТЗЕД, але ніякого акцизу не показував, звіти не подавалися. з акцизом не працювала, але виправте мене, якщо я розумію не…
Чи потрібно відкликати директора з відпустки для підписання
Податкові наслідки нестачі товару: ПДВ та ППР роз'яснення
ППР форми «В4» — щодо зменшення від’ємного значення ПДВ на суму 315 950,00 грн у зв’язку з виявленою нестачею товару.
ППР форми «ПН» — щодо обов’язку скласти та зареєструвати…
Відображення працевлаштування інваліда у звітах та нормативі
Якщо приймаємо інваліда ІІ гр. по зору-то закриваємо 2 особи по нормативу?
В яких звітах і як це відображати?
Податковий розрахунок об'єднаної звітності -там показувати 1 особу чи 2?
У звіті по працевлаштуванню інвалідів (якого ще немає) -там можливо…

