Виправлення назв посад у штатному розписі та звітності

Так, якщо назви посад та професійної назви роботи змінились.

ПФУ надало роз’яснення https://www.pfu.gov.ua/vl/223779-onovleno-klasyfikator-profesij : фахівцям з кадрів необхідно звірити назви посад у Класифікаторі з тими, які є у штатному розписі підприємства (організації, установи) й за необхідності видати наказ про внесення змін до штатного розпису.
На вимогу працівника запис про зміну назви його посади вноситься до паперової трудової книжки.
Також звертаємо увагу, що таку зміну слід зазначити в додатку 5 до Податкового розрахунку з ПДФО, ВЗ та ЄСВ у тому самому порядку, як зазначається переведення на нову посаду.

Заповнюємо Додаток 5:

в графі 7 зазначається категорія особи «1» – якщо працівник основний, або «2», якщо сумісник;
в графі 10 – дата початку роботи на новій посаді (дата внесення змін до штатного розпису);
в графі 12 потрібно поставити «1-так»;
в графах 13-15 – інформацію про нову посаду;
в графі 16 – номер та дату наказу про зміну штатного розпису.

Рядок для зазначення дати закінчення роботи на попередній посаді не формуємо.

Раді допомогти, звертайтесь ще!