☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Чи можливо працювати під час відпустки по вагітності
По-перше, працівниця може відтермінувати початок відпустки по вагітності та пологах, повідомивши про це лікаря.
За нормою ст.17 Закону про відпустки №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n196 за бажанням жінки та у разі відсутності медичних протипоказань частина відпустки тривалістю 70 календарних днів, передбачена до пологів, може бути перенесена та використана жінкою частково або повністю після пологів, починаючи з дня пологів. При цьому загальна тривалість відпустки не може перевищувати сумарно 126 календарних днів (140 календарних днів - у разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнення пологів).
Якщо лікар переносить початок лікарняного, то й відпустка по вагітності та пологах почнеться пізніше на обох місцях роботи. Якщо працівниця не бажає в цей період працювати за основним місцем роботи, у неї є можливість оформити там щорічну відпустку або відпустку без оплати. Допомога по вагітності та пологах за всі 126 к.д. буде оплачена як за основним місцем роботи, так й за сумісництвом.
Другий варіант- заплановано відкрити лікарняний, але відпустку по вагітності оформити з 15.04 тільки за основним місцем роботи. За сумісництвом працівниця може продовжувати працювати в цей час. В цьому випадку допомога по вагітності та пологах за основним місцем роботи буде оплачена за 126к.д., а за сумісництвом- тільки частково, з дня початку відпустки по вагітності та пологах за сумісництвом. Наприклад, якщо працівниця пропрацює за сумісництвом по 15 травня, оплату отримає тільки за 126-31=95к.д.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зниження ставки ПДФО при виплаті оренди фізособі пояснення
ФОП: утримання 5% ПДФО та 5% ВЗ при оренді приміщення
Авансові звіти водіїв: нюанси відряджень та перетину кордону
Включення виплат до зарплати осіб з інвалідністю: нюанси
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильне заповнення додатку 1: лікарняні, ЄСВ та ПДФО нюанси
Виплата заробітної плати: захист персональних даних у відомості
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміна організаційно-правової форми: новий наказ про облікову політику
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Проблеми з уточнюючим звітом через помилкові категорії застрахованих осіб
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи можливе зазначення різних цін в одній накладній
Відповідь АІ схвалено експертом
Зразок акта на списання матеріалів для ФОП з ПДВ
Відповідь АІ схвалено експертом
Пільги на ПДВ для харчування школярів: умови та терміни дії
Відповідь АІ схвалено експертом
Реєстрація ПН накладної для харчування школярів через сайт
Відповідь АІ схвалено експертом
ФОП-пенсіонер: можливість сплати ЄСВ лише за один місяць
Як враховувати доходи ФОП при затримці платежів
Відповідь АІ схвалено експертом
Зниження заробітної плати директора: правомірність та процедури узгодження
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно заповнювати додаток ПП при благодійній допомозі
Відповідь АІ схвалено експертом
Закупівля павербанків для співробітників: ПДФО та ВЗ питання
Відповідь АІ схвалено експертом
Неправильне заповнення звіту про працевлаштування інвалідів ускладнює прийняття
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміна структури та штатного розпису: як правильно діяти
Відповідь АІ схвалено експертом
