Зміни в нарахуванні ЄСВ після присвоєння групи інвалідності працівнику
Так, правильно.
Якщо працівник надав належним чином засвідчений Витяг не з першого робочого дня місяця, то вимога щодо нарахування єдиного внеску виходячи із розміру мінімальної заробітної плати не застосовується.
Роботодавець нараховує єдиний внесок на фактично нарахований дохід:
до дати одержання належним чином засвідченого Витягу – у розмірі 22%;
з дати одержання належним чином засвідченого Витягу – у розмірі 8,41%.
Роз'яснення ДПС в ЗІР, категорія 201.04.01 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=43610.
Оскільки премія нараховується за підсумками роботи за місяць, слід розподілити премію пропорційно відпрацьованому часу до отримання витягу та після. ЄСВ на премію нараховуєте за ставками 22% та 8,41%.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


