Виправлення помилок у трудовій книжці: що записати

Виправлення проводиться відповідно до вимог Інструкції №58.

У п.2.10 Інструкції №58 від 29.07.1993р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text зазначено - У розділі "Відомості про роботу", "Відомості про нагородження", "Відомості про заохочення" трудової книжки
(вкладиша) закреслення раніше внесених неточних або неправильних записів не допускається.

Для виправлення помилки дійте за наведеним нижче алгоритмом.

По-перше, знову вказуємо посередині (у графі 3) назву підприємства (чи проставляємо штамп з його назвою).

По-друге, зазначаємо наступний номер та дату внесення запису.

По-третє, вказуємо у графі 3: «Запис за № таким-то недійсний. Звільнено такого-то числа за такою-то підставою».

По-четверте, у графі 4 повторіть дату і номер наказу про звільнення.

Зрештою повторно завіряємо запис підписом керівника та печаткою підприємства.

Раді допомогти, звертайтесь ще!