Виправлення помилок у трудовій книжці: що записати
дякую
Виправлення проводиться відповідно до вимог Інструкції №58.
У п.2.10 Інструкції №58 від 29.07.1993р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text зазначено - У розділі "Відомості про роботу", "Відомості про нагородження", "Відомості про заохочення" трудової книжки
(вкладиша) закреслення раніше внесених неточних або неправильних записів не допускається.
Для виправлення помилки дійте за наведеним нижче алгоритмом.
По-перше, знову вказуємо посередині (у графі 3) назву підприємства (чи проставляємо штамп з його назвою).
По-друге, зазначаємо наступний номер та дату внесення запису.
По-третє, вказуємо у графі 3: «Запис за № таким-то недійсний. Звільнено такого-то числа за такою-то підставою».
По-четверте, у графі 4 повторіть дату і номер наказу про звільнення.
Зрештою повторно завіряємо запис підписом керівника та печаткою підприємства.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Як правильно реагувати на запит щодо лікарняного понад 120 днів
Уточнення щодо обліку штатних працівників на неповний день
Відмова в оплаті лікарняного листка для підрядника: необхідність протоколу
Правильність записів у трудовій за основним та сумісництвом
Запит про подачу звіту щодо 4% квоти для інвалідів
Оформлення акційних купонів у роздрібній торгівлі через ПРРО
Врахування премій при розрахунку середньої для відрядження: нюанси
Вплив зарплати на бронювання працівника військового обліку
Правильний оформлення повернення грошей за медичні послуги
Перехід на загальну систему: реєстрація платником ПДВ необхідна
Перевірка на возмещение ПДВ: чи вплине на нас як постачальника
Як правильно зареєструвати податкову накладну для лікарні
