Правові нюанси стягнення боргу після звільнення працівника
На найманого працівника було отримано Виконавчий лист по стягненню заборгованості неповернутого кредиту на 40 000,00 Щомісяця відраховували із заробітної плати 20%, погасили 30 000,00. Тепер працівник звільнився 04.03.2026 Ми зателефонували виконавцю, запитали чи повернути поштою рішення, він сказав що достатньо сповістити по телефону, не запитавши номеру рішення і інших данних поклав слухавку.
01 квітня 2026 цей працівник знову офрмляється до нас на роботу, після звільнення ніде не працював і заборгованість не погасив.
По цьому ж виконавчому листу ми не маємо право після звільнення стягувати з нього борг на погашення?
Потрібно чекати, коли прийде знову виконавчий лист?
Дякую!
Так.
Відповідно до п.3 ст.68 Закону від 02.06.2016р №1404 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1404-19#n643 - Про звернення стягнення на заробітну плату, пенсію, стипендію та інші доходи боржника виконавець виносить постанову, яка надсилається для виконання підприємству, установі, організації, фізичній особі, фізичній особі - підприємцю, які виплачують боржнику відповідно заробітну плату, пенсію, стипендію та інші доходи.
Інформація про дату звільнення та повторний прийом на роботу є у виконавця, а тому він повинен надіслати новий виконавчий лист із зазначенням суми боргу, який слід утримати.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


