Дії роботодавця при проходженні працівником експертизи з інвалідності
Вказали дату, час та адресу місця проведення розгляду справи експертною командою: Які дії роботодавця? Як оформити відсутність? Та як провести оплату?
Якщо на цей період не відкривається лікарняний, відсутність на роботі може бути оформлена як один з видів відпусток за заявою працівника: щорічна оплачувана або без збереження зарплати.
Якщо працівник не подає заяву про відпустку і відсутній на робочому місці, час його відсутності варто табелювати "НЗ" і після повернення він має надати пояснюючу записку з викладенням причин своєї відсутності. На підставі цього роботодавець може прийняти рішення про поважність причини відсутності і згідно з наказом змінити позначки у табелі на "І". Але заробітна плата за такий період не нараховується.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


