Питання щодо оплати та оформлення проходження ВЛК працівника
2. Як закрити працівнику даний день в табелі коли є тільки направлення?
3. Який наказ має видати роботодавець, що працівник був відсутній на робочому місці?
3. Як має оплатити роботодавець даний день працівнику? Уточнюємо, що працівник надав роботодавцю тільки направлення від ТЦК.
Розглянемо Ваші питання:
1. Для оплати проходження ВЛК потрібні підтверджуючі документи. Наприклад, довідки та інші медичні документи від дня направлення ВЛК на медобстеження до дня, коли він отримає копію довідки ВЛК.
2. Так як немає підтвердних документів щодо проходження ВЛК то немає підстав оплачувати такий період за середнім заробітком. Як варіант можна отримати від працівника заяву на надання відпустки за власний рахунок, видати наказ про надання відповідної відпустки без збереження заробітної плати. В табелі дні відсутності позначити кодом «НА» або «18» (відпустка без збереження заробітної плати за взаємною згодою).
Корисною буде наша стаття
https://7eminar.ua/news/8023-ne-publikuvati-ya-shhe-ne-dopisala-oformlennya-ta-oplata-vidsutnosti
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


