Як розрахувати компенсацію відпустки для працівника у відпустці
1. Спочатку визначимо кількість днів невикористаної відпустки.
Розрахунковий період 01.06.2021 - 31.05.2022 - 24 календарні дні
Розрахунковий період 01.06.2022 - 31.05.2023 - 24 календарні дні
Розрахунковий період 01.06.2023 - 31.05.2024 - 4 календарні дні
Розрахунковий період 01.06.2024 - 31.05.2025 - 0
Розрахунковий період 01.06.2025 - 27.03.2026 - 0
Всього днів невикористаної відпустки 24+24+4=52, в тому числі набутих до 31.12.2023 року 52.
Обчислення стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку, визначено в ст.9 Закону 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n70. Період відпустки по догляду за дитиною до 3-х(6-ти) років не враховується до такого стажу.
Також радимо користуватися https://7eminar.ua/calculators/year-vacation
2. Розрахунковий період для середньоденної у Вашому випадку січень-грудень 2023 року (п.2 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text Обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 р., проводиться виходячи з виплат, нарахованих у 2023 році.)
Із розрахункового періоду виключаєте період відпустки по догляду за дитиною до 3-х років - з 07.08.2023 по 31.12.2023. (п.2 Порядку №100 Час, протягом якого працівник згідно із законодавством не працював і за ним не зберігався заробіток або зберігався частково, виключається з розрахункового періоду.)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


