Які нюанси сплати ЄСВ для ФОП при звільненні
Підкажіть, будь ласка, як ФОПу (загальна система) правильно скористатися пільгою по сплаті ЄСВ за місяці в яких він звільнений/прийнятий на роботу? В місяці звільнення – мінімальний ЄСВ сплачено, в місяці прийняття – сплачено менше мінімального.
В таких місяцях ФОП сплачує ЄСВ від чистого прибутку в повному об’ємі чи пропорційно до кількості днів, які він був без основного місця роботи?
Дякую!
В місяці, в якому ЄСВ сплачений роботодавцем в розмірі менш ніж мінімальний, ФОП сплачує ЄСВ з чистого доходу.
Відповідно до ч.6 ст.4 Закону України від 08.07.2010 № 2464 «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n57 ФОП звільняються від сплати за себе єдиного внеску за місяці звітного періоду, за які роботодавцем (резидентом Дія Сіті) сплачено страховий внесок за таких осіб у розмірі не менше мінімального страхового внеску.
Такі особи можуть бути платниками єдиного внеску за умови самостійного визначення ними бази нарахування за місяці звітного періоду, за які роботодавцем сплачено страховий внесок за таких осіб у розмірі менше мінімального страхового внеску. При цьому сума єдиного внеску не може бути меншою за розмір мінімального страхового внеску.
Тобто в місяці, коли роботодавцем сплачений ЄСВ менше ніж мінімальний, ФОП не звільнений від сплати ЄСВ. ФОП на загальній системі сплачує ЄСВ з чистого доходу, отриманого у відповідному місяці. Пропорційний розподіл не передбачений.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


